领导辱骂员工可以申请劳动仲裁吗

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 那仲裁就没用了，等着法院判决。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体

[律师回复] 您好，建议收集证据，选择内部申诉或者外部投诉。

[律师回复] 您好，您可以通过行政复议撤销谅解书

[律师回复] 您咨询的拆迁房无法办证问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你要是对孩子抚养，财产等没争议的无所谓

[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。

[律师回复] 如果合同中明确约定了贷款方式为非信用卡贷款，而销售却诱导你办理信用卡还贷，这种情况属于销售方违约，你可以要求退还定金。因为销售的诱导行为导致合同的实际履行与约定不符，你签订合同的基础发生了变化。
如果合同中未明确约定贷款方式，但是你有充分的证据证明销售在签订定金合同前明确承诺不会使用信用卡还贷，而事后却要求你办理信用卡还贷，这种情况下销售的行为构成欺诈或误导，你也可以以此为由要求退还定金。

[律师回复] 你好，目前有打算找律师委托起诉吗

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗？

[律师回复] 1.就医治疗 第一时间去医院进行救治，一定要保存好所有的病历等相关资料，这些是后续进行工伤认定和索赔的重要依据。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 没有户口本的情况下，通常需要提供其他有效的身份证明文件或由相关部门出具的身份证明。具体情况可能会根据当地民政部门的规定有所不同。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好。你也可以要求经济赔偿

[律师回复] 你好，及时进行报警处理

[律师回复] 双方户籍地之一才可以

[律师回复] 你好，对于购车是咩有影响的