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未签订劳动合同死亡应怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-10-06 湖北天门
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律师解答 共1条
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    1、没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    全文
    9 2022-10-06
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未签订劳动合同死亡应怎么办
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未签订劳动合同工伤死亡能够认定工伤吗?
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未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤吗?
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未签订劳动合同工伤死亡可不可以认定工伤
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未签劳动合同死亡赔偿吗
未签劳动合同死亡也是可以获得赔偿的,但前提条件是这种死亡是由于工伤才导致的,而且,虽然没有签劳动合同但双方确实属于劳动关系。只不过,想要获得工伤死亡赔偿金的,很有可能先要解决的一个问题就是通过申请劳动仲裁确认双方存在劳动关系,这样才能进行工伤认定。
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未签劳动合同死亡赔偿吗
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