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公司变向裁人调岗是否是可以仲裁

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-06 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    1、公司变向裁人调岗是可以仲裁的,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。
    2、法律依据《劳动合同法》
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    10 2022-10-06
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公司变向调岗辞退员工怎么办?
公司变向调岗辞退员工的话,那么作为劳动者完全可以向用人单位要求经济补偿,或者是直接可以申请劳动仲裁,变向的调岗从而辞退员工已经算是违反了我国的《劳动法》,这是要承担法律责任的。
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公司变向调岗辞退员工怎样办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司变向调岗辞退员工怎样办?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事拘留能变便逮捕吗
[律师回复] 解析:
关于拘留转为逮捕的相关法律条件如下:
首先,若公安机关认为对已经采取刑事拘留措施的人员需要进行逮捕,应在拘留期限(通常为三天)内,向人民检察院提交审查批准申请;
其次,在某些特定情况下,如案件复杂或涉及多名嫌疑人等,公安机关可将提请审查批准的时间延长一日至四日;
最后,针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关可将提请审查批准的时间延长至三十日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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公司变向调岗辞退员工怎么办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司变向调岗辞退员工怎么办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审需要向社区报备吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审必须返回户籍所在地进行报告的相关事宜,这是我国法律法规所规范的一项强制性措施,是狭义上的刑事诉讼活动中所涵盖的概念。具体而言,该术语是指针对尚未实施逮捕行动,或者虽然已实施逮捕但却需要变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人,为了确保他们不会逃避侦查工作、检察机关的起诉以及人民法院的审判程序,司法机关会责令他们提供担保人或者缴纳保证金,同时开具保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除拘留的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
【取保候审的方式】人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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强制调岗可以申请劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和强制调岗可以申请劳动仲裁吗相关的法律规定。
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