深圳市育儿假工资怎么算

基本产假是有98天的，剖腹增加15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

深圳市晚婚晚育陪产假为十五日，且并非是所有已婚男性都享有此假期，男性职员在向单位请陪产假的时候，需要提交相关证明自己与配偶生育孩子的行为是合法的材料，对于无法提供证明材料的情形，极有可能并不能请陪产假。

1、向办理部门提交申请材料。2、办理部门受理申请人的申请后，通过广东省全员人口信息系统等渠道对申请材料进行审核办理。3、经审核，申请材料齐全、无误且申请人符合办证条件的，办理部门应当自受理之日起7个工作日内出具《深圳市计划生育证明》。

1、申请人持规定材料原件及复印见到街道办证窗口提交申请。2、办理部门在接到申请人的有关材料后，对材料齐全、符合规定并与广东省全员人口信息系统（以下简称省系统）信息核对无误的，办理部门应受理材料。办理部门对申请人提供的材料有疑问的，应当对材料做进一步核实后再予受理。