超过十年劳动合同终身可以签订吗

无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。

根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

要想签订终身的劳动合同必须要劳动者在一个单位连续工作在十年以上并且这个连续工作是指毫不间断不能中途有停下来在其他公司去工作的情况出现。而且双方当事人都要同意续延劳动合同，那么就可以签订无固定期限的劳动合同。

借条超过二十年是超过诉讼时效，我国法律当中的规定是借条的诉讼时效最长可以达到20年。根据我国《民法通则》当中137条明确的规定，从权利被侵害之日起，超过20年的时间，人民法院不予保护。

土地的承包合同是不可以签终生的。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。第二十一条发包方应当与承包方签订书面承包合同。