公司变相扣钱、未签劳动合同

遇到公司变相扣钱和未签劳动合同的情况，首先，对于变相扣钱，可以收集相关证据，如工资条、银行流水等，证明公司存在不合理扣款行为。其他方面，未签劳动合同，根据法律规定，公司应支付双倍工资，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补签合同并支付相应工资。再次，如果协商或仲裁不成，可以向法院提起诉讼维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

扣钱是不符合法律的规定，未签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

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未签合同 可以仲裁呦

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