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民法典中公司终止无固定期限合同具体怎么赔偿

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-10-07 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    无固定期限劳动合同解除赔偿的标准:
    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
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    9 2022-10-07
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民法典中公司终止无固定期限合同具体怎么赔偿
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终止合同流程具体有哪些?如何终止合同?
与对方协商终止合同。根据合同法的相关规定,合同各方只要互相同意,随时可以终止合同。
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合同事务
有限公司法人和股东的责任承担区别是什么
[律师回复] 解析:
1.法定代表人为特定法人机构的代表人物,他们代表法人展开各类民事活动,一旦担任了法人代表职务,其自然人身份便会被法人吸收,因此,从此往后,其以法人代表名义实施的一切民事行为所产生的责任均应由法人承担。
然而,如果其行使的是与法人代表身份无关的民事行为,那么由此产生的责任将由其自身承担;
若法人代表在行使代表权过程中违反相关法律法规并存在过失,则需承担相应的法律责任。
2.在有限责任公司的运营模式下,股东仅需按照其出资额度为限对公司负责,而公司则需要以其全部资产作为公司债务的总体担保。
换言之,当有限责任公司面临债务清偿问题时,其主要依靠的是公司的自有资产进行偿还,即使公司的资产无法满足债务需求导致破产,公司的债权人也无权要求股东以个人财产来清偿公司的债务。
尽管在某些情况下,公司在清偿债务时可能会动用到股东的出资,但是此时股东的出资已经归属于公司所有,而非股东个人所有。
从法律角度来看,公司是一个独立于股东之外的实体。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国民法典》第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
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盗窃罪追诉年限是多少岁
[律师回复] 解析:
1、若某项盗窃活动尚未达到犯罪标准,其追诉时效期限为自实施盗窃行为之日起六个月以内,在此期间,如未被公安机关发现,将免于进行后续处理。
然而,倘若该盗窃行为构成犯罪,诉讼时效期限将延长至二十年,只要经过二十年后,便可获得不起诉豁免权。
2、对于违反治安管理条例的行为,同样设有六个月的期限。
如在这段时间内,相关行为未被公安机关察觉,则将不再予以处罚。
3、值得注意的是,以上所述的期限均以违反治安管理行为发生之日起开始计算。
而对于具有连续或持续状态的违法行为,则应自行为结束之日起开始计算。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
盗窃罪需要具备哪些条件
[律师回复] 解析:
盗窃罪得以成立的必备条件主要包括以下四个方面:
首先,该罪行所侵害的主要客体必须是公共财产以及私人财产的所有权,其中涉及到所有权的各个要素,如占有、使用、收益及处分权能等。
此处所称的所有权通常是指合法有效的所有权,然而,亦存在一些特殊情形,例如对违法物品或罪犯非法占据的财物进行盗窃同样构成犯罪;
其次,本罪在客观层面上需表现为行为人实施了窃取数量相对较大的公私财物或者多次实施此类行为。
所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,擅自将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中;
再次,本罪的主体应为一般主体,即凡是年满法定刑事责任年龄并具备相应刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人;
最后,本罪在主观方面必须表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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具体什么叫终止劳动合同?
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。如果对具体什么叫终止劳动合同依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
有限合伙注册资本应该如何确定
[律师回复] 解析:
当企业做出决定采取增长注册资本的战略措施之际,资金的实际支付以及承诺缴纳两种模式均有望得到采纳运用。
具体而言,股东有权力在法律条例所规定的有效期期限内,按照既定要求将应投入的资金全额缴纳至指定位置。
导致这一现象的根本原因在于,中国政府已正式宣布废除关于企业注册资金必须实缴的相关规定。
现今,股东在参与企业股权投资过程中,完全具备选择承诺缴纳方式的自由权。
因此,当企业面临增资需求之时,股东亦可通过承诺缴纳方式来承担新增资本所需的部分或全部出资责任,仅需在法律规定的有效期期限内将相应的资金汇入公司的银行账户便能顺利完成整个操作流程。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第十四条
设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;
(二)有书面合伙协议;
(三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称和生产经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
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解除终止劳动关系具体含义
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为,比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种
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劳动纠纷
挪用公款罪集资诈骗罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
公司、企事业单位及其他组织中的工作人员,倘若凭借职务之便擅自挪动其机构的资金据为己用或者借予他人,具体表现为数额较大者且未能在三个月内偿还,又或是逾期未满三个月但其所挪用的金额数目较大同时涉及商业营利活动或非法行为的,均将受到法律严厉制裁,处以三年以下有期徒刑或者拘役;
然而,对于那些擅自挪用本单位大量资金的工作人员,则须面临更为严重的后果——被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而对于那些情节极其恶劣,挪用金额特别庞大的,将被处以七年以上有期徒刑。
值得注意的是,国有公司、企事业单位及其他国有组织中的公务人员,以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企事业单位及其他组织担任公务的人员,如果存在上述违法行为,也将按照本法第三百八十四条的相关规定进行定罪量刑。
若有上述违法行为,并在提起公诉之前能够及时将挪用的资金全数归还,那么他们将有可能获得从轻或者减轻处罚的机会。
在此情况下,如果犯罪情节相对轻微,甚至有可能减轻或者免除处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
第六条
挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”;数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在二百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(四)其他严重的情节。
快速解决“刑事辩护”问题
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已经是无固定期限了还让签三方协议合法吗
[律师回复] 解析:
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定,在签署了长达十年之久的劳动合同时,便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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婚姻终止的情况具体有哪些
1、配偶死亡的法律事实。以配偶的自然死亡和宣告死亡为婚姻终止的原因。2、离婚的法律行为。分为了协议离婚与诉讼离婚两种方式,但均需要当事人满足规定的条件之后,才有可能解除夫妻关系。
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婚姻家庭
左转过停止线多远算闯红灯法律如何规定的
[律师回复] 解析:
虽然我国现行的法律条文并未详细界定“闯红灯”行为的具体标准和距离界限,然而对于该违法行为的认定标准却有着明确的规定。
所谓闯红灯,是当驾驶员驾驶车辆在停车标志线内,这时其行驶方向恰逢红灯亮起,尽管如此,驾驶员仍选择驾车向前行进,且最终导致车辆的前轮及后轮均越过了停车标志线的行为。
为了准确地判断车辆是否存在闯红灯的行为,相关部门通常会采用电子监控设备进行拍摄,并通过对三张特定照片的比对来做出判断。
首先,需要拍摄到车辆越过路口停车标志线的照片,其中应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息;
其次,需拍摄到车辆完全驶过停车标志线时的照片,同样应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息;
最后,还需拍摄到车辆有继续行驶的照片,通过对比观察车辆位置是否发生改变,同时也应包括交通信号灯显示为红灯以及车辆车牌号码等信息。
只要能够成功捕捉到以上三张照片,便可被视为车辆存在闯红灯的违法行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。
上海社保缴纳基数的具体标准是什么
[律师回复] 解析:
上海市社保缴纳基数通常依据于上个自然年度内个人平均薪资收入进行设定。
在此基础上,缴费基数的上下限标准设定为每月24,633元与每月4,927元,详细规定如下所述:
首先,若职工的工资收入超出了所在地上年度全体职工平均工资收入的3倍,那么他的缴费基数就应以该地区上年度全体职工平均工资收入的3倍作为计算依据;
其次,如果职工的工资收入没有达到当地上一年全体职工平均工资收入的60%,则他的缴费基数将被设定为该地区上一年全体职工平均工资收入的60%;
再次,当职工的工资收入位于3倍至60%之间时,他需要按照实际情况进行申报;
最后,如果职工的工资收入无法准确确定,那么他的缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年全体职工平均工资收入作为缴费工资来确定。
值得注意的是,社会保险的缴费基数在同一个缴费年度内保持不变,中途不会发生任何变化。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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委托合同终止情形具体有哪些
1、委托合同的当事人一方解除了委托合同的。2、委托合同的当事人中,有任何一方死亡、丧失民事行为能力或者已经宣布破产了的。不过,要是合同格外有约定或者是委托事务的性质不适宜终止的,那么就作为例外情况处理。此时即不能终止委托合同。
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合同事务
危险驾驶罪和交通肇事罪的界限怎么界定
[律师回复] 解析:
可从各个客观角度进行细致的区分。
根据刑法典第133条之规定,所谓的交通肇事罪,乃指行为人在违反了国家有关交通运输管理法律制度的前提下,因疏忽大意或过于自信等原因引发严重交通事故,最终导致他人人身健康与生命安全受到极大伤害,甚至造成公共财产或私人财产的重大损失,并因此而被依法追究刑事责任的犯罪行为。
至于危险驾驶罪,则是指行为人在道路上饮酒过量后驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆时,以追求刺激为目的,进行竞速行驶,且情节极其恶劣的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
大连处理交通违章的具体流程是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,机动车交通违规可具体划分为两类:
电子监控设备所捕捉到的违规行为和现场执法人员现场查获的违规行为。
针对这两种不同性质的违规行为,我们为您详述其相应的处理步骤及流程——对于由电子监控设备拍摄并记录在案的违规行为,驾驶者需携带本人的行车证件、驾照原始件及其副本前往当地交警大队,索取并填写交通违法行为处罚决定书;
随后,驾驶者应按照处罚决定书上所列明的指定银行进行罚款缴纳,并在完成罚款缴纳后,再次前往交警大队办理销分手续。
而对于现场执法人员查获的违规行为,驾驶者则需手持交警现场开具的交通违法行为处罚决定书,携带本人的行车证件、驾照,前往指定银行缴纳罚款;
待罚款缴纳完毕后,驾驶者需凭罚款缴纳后获得的收据、交通违法行为处罚决定书以及本人的驾照、行车证件等资料,前往交警大队接受进一步处理。
法律依据:
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十四条
适用一般程序处罚的,应当按照下列程序实施:
(一)通知当事人按照规定的时间到指定地点接受处罚;
(二)由两名交通民警以上(含)进行调查。
调查时应当询问当事人、证人,并制作笔录。
被询问人拒绝接受询问、签名或者盖章的,在询问笔录上注明情况;
(三)书面告知;
(四)对当事人的陈述和申辩进行复核。
复核应当制作文书,由当事人和交通民警签名或者盖章。
当事人拒绝签名或者盖章的,在文书上注明情况;
(五)作出处罚决定的,制作《公安行政处罚决定书》,并在宣告后当场交付当事人。
当事人不在场的,应当在七日内依照《民事诉讼法》的有关规定,将处罚决定书送达当事人;
(六)作出罚款处罚决定的,告知当事人在规定期限内到代收机构缴纳罚款;
当场收缴罚款的,填写罚款收据,交付当事人;
(七)作出吊扣、吊销机动车驾驶证决定的,收留机动车驾驶证。
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