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退休人员的工伤由谁承担责任

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-07 青海海西
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    1、退休人员的工伤,若属于职工达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
    2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》
    第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
    3、法律依据:《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》
    第二条 职工达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
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    8 2022-10-07
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[律师回复] 解析:
若涉案者涉及赌博行为,符合取保候审条件者,亦可依法申请并获准许。
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首先,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
再次,犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善解决,此时也需要采取取保候审的方式来保障其合法权益。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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