劳务派遣的员工致人损害,怎么承担责任

1、如果劳务派遣的员工致人损害，一般由接受派遣的用工单位承担侵权责任；如果劳务派遣单位有过错的，要承担相应的责任；如果员工具有重大的过错的，本人也需承担相应的责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。