律图审稿专业委员会3轮严审

好不容易找到一家新单位,没想到现在对方要解除跟我的劳动合同,请问一下单方面解除劳动合同书的情形是怎样的啊

帮助10人 940浏览 匿名 2017-10-09 山东淄博
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律师解答 共2条
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    劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    全文
    14 2017-10-09
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    1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
      
    2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;
    单方面解除劳动合同书的情形介绍如上
    全文
    13 2017-10-09
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单方面解除劳动合同书的情形是怎样的啊?
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书面解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者单方解除劳动合同:(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(4)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(5)用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
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劳动纠纷
违法解除劳动合同2倍赔偿是否合理
[律师回复] 解析:
在我国,用人单位在与劳动者缔结劳动关系之后,不得随意解除双方的劳工契约,而必须遵守相关法律法规的规定。
如果用人单位没有任何合法的理由就擅自非法地终止与劳动者之间的劳动合同时,那么他们必需要对劳动者进行相应的赔偿。
这种情况下的赔偿方式通常采用双倍经济补偿金的形式。
而经济补偿金的具体表现则是按照劳动者实际工作年限来计算,即每工作满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的薪资,如果超过半年但不足一年的,则按照一年计算;
反之,如果工作时间未满半年,则只需要支付半个月的薪资即可。
此外,计算经济补偿金时所参照的工资标准应当是劳动者的应发工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024年忘带行驶证会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
若在驾车时未能携带有效的行驶证,会遭受以下严厉的法律制裁:
1.如您在尚未考取合法驾照的情况下擅自驾驶车辆,将会面临扣留车辆以及高达1500元的罚款,同时还有可能被拘留至多15日;
2.如果您的驾照已被吊销或暂扣,仍然违反规定驾驶机动车辆,将会受到相似的处罚,包括罚款1500元,车辆扣留及最多15日的拘留;
3.如果您在驾照被暂扣期间仍继续驾车上路,那么除上述惩罚外,您还需额外面临扣除6分的处罚。
关于依法获取和使用驾照的重要性及其相关违法后果,以下将进行详细阐述:
1.任何通过伪造、篡改或其他非法途径获得的机动车驾照都将被视为无效,并将面临罚款2000元的处罚;
2.对于此类行为,相关部门有权对其所持有的驾照予以收缴,并对其处以15日以下的拘留,同时还将扣留其所驾驶的车辆;
3.如果因为这类行为而导致人员伤亡等严重交通事故发生,那么责任人还将承担相应的法律责任。
关于无证驾驶所引发的交通事故责任认定问题,具体情况如下:
1.如果由于一方当事人的过失直接导致交通事故的发生,那么该当事人应承担事故的全部责任;
2.如果当事人在事故发生后选择逃离现场,导致现场状况发生变化,证据丢失,从而使得公安机关交通管理部门无法准确查明交通事故的真实情况,那么该当事人将承担事故的全部责任;
3.如果当事人故意破坏、伪造现场或者毁灭证据,从而导致事故责任难以确定,那么该当事人也将承担事故的全部责任。
综上所述,在驾车过程中未能携带有效行驶证的行为,将由公安机关交通管理部门处以200元至2000元不等的罚款,并处以15日以下的拘留。
当事人必须在收到罚款的行政处罚决定书之日起15日内,前往指定的银行缴纳罚款。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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书面解除劳动合同的情形有哪些?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与书面解除劳动合同的情形有哪些?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
骑单车撞红灯撞了小车责任怎么判定
[律师回复] 解析:
若自行车在行驶过程中违反交通信号灯的规定并闯入机动车道时,不幸与正常行驶且未有任何违法违规行为的汽车相撞,那么在这种情况下,自行车必须独自承担此起事故的所有责任。
无论是机动车还是行人都应当严格遵循道路交通规则,严格按照交通信号灯的指引进行出行。
自行车的违例行为,即闯红灯,无疑构成了交通事故发生的首要因素,因此应当自行承担相应的责任。
然而,若此时的自行车仍然因越过红灯而被汽车撞击,那么汽车方也可能存在一定的过错。
在这种情况下,事故责任的划分将会依据当事人的行为对于交通事故所产生的影响程度以及其严重性来进行判断,具体可分为主要责任、同等责任以及次要责任等三种情况。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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书面解除劳动合同的情形有哪些?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与书面解除劳动合同的情形有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
抢劫罪出谅解书是不是快判刑了
[律师回复] 解析:
拥有被害人提供的谅解书后,对于实施抢劫行为之人而言,其可能面临的刑事处罚为三年以上十年以下有期徒刑,且必须同时缴纳罚金。
根据相关法律规定,以暴力、威胁或其他非法手段强行夺取他人公私财物者,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
若存在以下任何一种情况,则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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解除劳动关系赔偿有规定吗
[律师回复] 解析:
在用人单位内部,除了按照《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定,符合某些特定情形下可以免于支付经济补偿金之外,其他任何情况下,根据解除原因的不同,相应的赔偿措施也会有所差异。
首先,如果劳资双方就解除合同达成了共识并且取得了一致,那么经济补偿的额度将按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者来说,其经济补偿将按照一年来计算;
而对于工作时间未满六个月的劳动者而言,则只需向他们支付半个月的工资作为补偿。
在此过程中,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,且该工资应当以应发工资为准进行计算。
其次,如果用人单位在没有正当合法理由的前提下单方面解雇员工,那么就需要按照上述标准,向员工支付双倍的赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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书面形式解除租赁合同有哪些原因?
书面形式解除租赁合同的原因包括因为不可抗力的原因导致不能达到合同的目的,在履行期满之前,当事人明确表示自己的行为不履行主要的债务,当事人延迟履行主要的债务,催告之后没有履行等。
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合同事务
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用人单位单方面解除劳动合同的情形有哪些?
根据《劳动合同法》中的规定,我们可以知道,在法定情形下,用人单位才能解除与劳动者之间的劳动合同。而这里单位解除劳动合同的法定情形主要分为了四类,即协商解除、过错解除、非过错解除以及经济性裁员。
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劳动纠纷
判决书下达以后还能调解吗
[律师回复] 解析:
在收到判决书之后,仍然保有与对方通过司法机构进行和解的可能性。
所谓的“执行调解”,就是在法院执行案件的过程中,已经发生法律效力的判决书所规定的义务双方,在自愿和平等的基础上,经过充分的磋商讨论,最终达成共识,从而依法终止执行程序的一种手段。
,它的主要内容无非是以下几种情况:
一是其中一方愿意主动削减或者完全豁免自身的责任;
二是同意根据对方提出的要求来履行相应的义务;
三是双方在
最后的妥协中愿意共同作出一定的让步。
尽管此举是纠纷双方根据实际情况,自主做出的行为抉择,但是在实践操作中,也需要满足一系列特定的前提条件,这包括必须以公正平等为前提,不得出于非法目的,必须由争议双方自主自愿参与,并且必须不得违反强制性法律法规等等。
一旦双方就和解方案达成一致意见,法院执行人员必须将其详细记录在案,并经由双方当事人共同签字确认,或者加盖公章予以认可。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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异地户口补办最简单方法是什么
[律师回复] 解析:
1.如若出现户口簿丢失或遭窃事件,请当事人立刻前往户籍所在地公安机关,以正式书面形式向派出所递交申请,并由全家人在申请书上签字确认。
如因特殊原因导致无法亲自前往办理的情况下,户主需为此出具书面委托书,并签名及加盖手印,而受委托人则必须为本家庭中的成年人。
若经调查发现确实存在其他合适的受委托人,则在民警完成入户调查后,需由社区委员会或家庭委员会提供相关证明文件,以便申请补办户口簿。
2.在携带有效身份证明文件的前提下,当事人需前往户籍所在地派出所填写《丢失居民户口薄报登记表》以及《丢失补领居民户口薄登记表》,详细阐述户口簿丢失的具体原因。
随后,便会进入民警核实阶段。
在此过程中,民警将对比户主本人与电脑档案中的照片是否一致,同时审核补办户口簿申请中所提供的信息是否与微机资料库中的记录相符。
若以上条件均符合要求,当事人只需耐心等待新户口簿的打印即可。
3.当事人需要前往曾经迁出户口的派出所,复印当时迁出的户口迁移证存根,并交由派出所盖章确认。
然后凭借此存根前往迁入地派出所签署未落户证明。
接下来,根据存根上的编号,联系当地报社刊登遗失声明。
最后,当事人需携带存根、未落户证明、报纸、毕业证书复印件以及身份证复印件等相关材料,前往迁出派出所办理新的户口迁移证。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记管理条例》第三条
户口登记工作,由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;
乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记;
分散居住的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口,由合作社指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
二手房跳单律师成都怎么投诉
[律师回复] 解析:
关于二手房房产交易过程中所发生的纠纷投诉问题,其具体步骤如下:
首先,针对房产中介机构无证经营或者发布虚构房源信息的行为,您可以向当地的工商管理部门进行反映和举报;
其次,若遇到中介违反相关法规政策,擅自收取额外费用的情况,您可以向物价监管部门提出申诉;
再者,如发现有房地产经纪服务未取得备案证书,或者通过伪造证明文件等手段,获取购房资格、骗取或骗贷住房公积金、规避贷款限制以及签订阴阳合同以逃避税费等行为,您均可向当地的房管部门进行投诉;
最后,当由于其中一方违约导致合同无法顺利推进时,三方当事人应积极协商寻求解决方案,若协商无果,可选择将争议提交至仲裁委员会进行仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。
关于合同违约引发的诉讼程序,其详细步骤如下:
首先,您需撰写一份详尽的起诉书,明确列出您希望卖方如何承担赔偿责任,例如要求对方继续履行合同义务,同时赔偿相应的经济损失,或者退还已支付的房款及其利息,并赔偿由此产生的所有损失;
其次,携带起诉书前往法院进行提交,根据一般的民事诉讼规则,遵循“原告就被告”的原则,即直接向被告所在地的法院提起诉讼,但若涉及房产纠纷,且该纠纷源于房屋权利确认等与物权有关的事项,即属于不动产纠纷范畴。
因此,依据不动产纠纷管辖法院的相关规定,在提起诉讼时,您需要前往房屋登记所在地的法院提交起诉书;
再次,法院收到起诉书后会对案件进行审查,若符合立案条件,便会予以受理并发出受理通知书,随后,您需要按照法院通知书上的要求,耐心等待法院确定开庭日期;
最后,请务必准时出席庭审,若法院已经通知了开庭日期,而您却没有合理的理由未能按时参加,那么您可能面临着法院撤销诉讼的风险。
在二手房买卖合同签署过程中,以下几点值得您特别关注:
首先,您需要确保所购买的房屋产权清晰,不存在任何抵押等法律障碍;
其次,合同内容必须是双方真实意愿的体现,不得存在任何欺诈或误导性陈述;
最后,合同中的权利义务、违约责任等重要条款应当约定明确,以便于在出现纠纷时能够及时有效地解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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