律图审稿专业委员会3轮严审

具体哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-08 河南濮阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    65人赞同了该解答
    咨询我
    1、下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;或者关于工作时间、休息休假、社会保险等事项的争议。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    全文
    6 2022-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6225位律师在线平均3分钟响应99%好评
具体哪些劳动争议可以申请劳动仲裁
一键咨询
  • 洛阳用户4分钟前提交了咨询
    154****0652用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    150****7337用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    165****7710用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    158****8631用户4分钟前提交了咨询
    144****5131用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
  • 164****8310用户2分钟前提交了咨询
    130****0017用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    130****7102用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    163****7836用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    140****7425用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    154****8023用户3分钟前提交了咨询
    130****5153用户3分钟前提交了咨询
    138****4256用户4分钟前提交了咨询
    138****4471用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    133****4167用户1分钟前提交了咨询
    160****2440用户4分钟前提交了咨询
    150****2641用户3分钟前提交了咨询
    170****1171用户3分钟前提交了咨询
    145****0823用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    155****6778用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    132****5801用户4分钟前提交了咨询
    170****7180用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    155****2572用户2分钟前提交了咨询
    154****5368用户3分钟前提交了咨询
    150****2710用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    146****1278用户2分钟前提交了咨询
    132****6215用户2分钟前提交了咨询
    158****3268用户2分钟前提交了咨询
    168****6153用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    140****4605用户1分钟前提交了咨询
    138****0231用户2分钟前提交了咨询
    145****3227用户2分钟前提交了咨询
    138****7453用户1分钟前提交了咨询
    143****2352用户2分钟前提交了咨询
    153****4310用户2分钟前提交了咨询
    161****8532用户1分钟前提交了咨询
    148****1843用户1分钟前提交了咨询
    150****2252用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    172****5234用户2分钟前提交了咨询
    144****5700用户4分钟前提交了咨询
    162****2701用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    168****5118用户3分钟前提交了咨询
    172****1118用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    142****2366用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    167****1413用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    151****4456用户1分钟前提交了咨询
    150****4286用户3分钟前提交了咨询
    146****1248用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    155****6415用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    157****2812用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****1254用户1分钟前已获取解答
苏州152****3707用户2分钟前已获取解答
宿迁188****5058用户2分钟前已获取解答
劳动争议仲裁时效具体事项
对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁具体流程是怎样的?
1、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。2、审查受理。3、仲裁前的准备① 组成仲裁庭。②对调查取证。④拟定仲裁方案。4、仲裁审理①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。⑤仲裁期限。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁法的具体规定是什么
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动争议仲裁的具体流程是怎样的
劳动争议处理流程如下:1.递交申请,时效一年;2.提交后五个工作日内,仲裁委员会决定是否受理并告知;3.受理后五日内送达被申请人;4.庭前调解,达成共识制作调解书,具法律效力;5.一般四十五个工作日内裁决,复杂可延最多十五天,逾期可向法院申诉;6.执行相关事项;7.若对裁决不满,可申请撤销并提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
上海市劳动争议仲裁具体流程是什么?
1、提交劳动仲裁申请。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。3、劳动仲裁调解庭调解。4、开庭审理,冲裁裁决。5、拿仲裁裁决书。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应