怀孕了，公司以绩效考核不合格，降薪

[律师回复] 你好，抚养费是绘孩子的 ，如果是怀孕期间对方过错导致离婚，可以要经济补偿或者多分夫妻共同财产。

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 建议及时诉讼处理，固定债权

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好，没事的,写错了可以改。

[律师回复] 你好，有什麼可以幫到你

[律师回复] 结合具体的劳动能力级别确定

[律师回复] 您好，以专业鉴定机构鉴定为准。

[律师回复] 你好，具体材料有哪些

[律师回复] 公司临时更改考核规定扣减绩效考核分需要合理，不能针对个别劳动者，需要履行一定的程序，需要法律帮助可以给您法律上的指引和帮助，可以找福州吴再发律师。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 薪水不得低于用工所在地最低工资水平

[律师回复] 你好，相关通知书有么，发我看下，具体看内容的

[律师回复] 是的，每个地区价格都不一样

[律师回复] 你好，你有多少工资没有拿到呢

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好这个问题是可以解决的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 解析：
首先，值得强调的是，在正常情况下，实施了取保候审的行为并不会直接导致个人记录中产生所谓的“案底”。
然而，若该案件最终经由法院进行了公正且合法的审判，那么相关人员的个人记录中便会留下相应的案底。
其次，即便未曾经历过法院的审判程序，仅是处于拘留状态，也会不可避免地生成拘留证明以及释放证明等文书资料，这些材料同样会被纳入到个人档案之中。
最后，需要明确的是，尽管取保候审作为刑事诉讼过程中的一项强制性措施，但在此阶段尚无法准确判断犯罪嫌疑人或被告人是否存在犯罪事实，因此暂时无法对其进行定罪处罚，自然也就不可能在个人记录中留下案底。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。