律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我唐裕文团队律师评分 5.0 服务4.8万人5 2022-10-09 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人1 2022-10-09 -
广州芙蓉...事务所1 2022-10-09 -
黄家健律师7 2022-10-09 -
罗政律师1 2022-10-09
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热门问答·劳动纠纷
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未签合同未签社保?
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未签劳动合同会有社保吗?
未签劳动合同没有社保。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。
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劳动纠纷工伤社保局赔偿哪些钱有没有时间规定
[律师回复] 工伤社保局主要会赔偿这些费用：
1. 治疗工伤的医疗和康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费用。
3. 到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。
4. 安装配置伤残辅助器具需要的费用。
5. 生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
在时间规定上：
一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
二是劳动能力鉴定申请，要在伤情相对稳定后进行，通常不超过12个月。
另外，赔偿费用的支付也有时间规定，具体得按照各地社保政策和实际情况来确定。
1. 治疗工伤的医疗和康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费用。
3. 到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。
4. 安装配置伤残辅助器具需要的费用。
5. 生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
在时间规定上：
一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
二是劳动能力鉴定申请，要在伤情相对稳定后进行，通常不超过12个月。
另外，赔偿费用的支付也有时间规定，具体得按照各地社保政策和实际情况来确定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
签订劳动合同未交社保吗
签订劳动合同以后，正常情况下，用人单位是必须要为劳动者缴纳社保的，因为根据相关的法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，但是针对于一些特别的人是不需要缴纳社保的，比如说针对于已经退休返聘的人员。
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劳动纠纷
你好，我现在满17周岁但是未满18周岁 和公司签了劳务合同 之前在公司上班被公司退回家 今天晚上被开除 公司没有跟我说开除只是让我先回去 直到现在我被开除还没跟我讲
[律师回复] 您好违法辞退建议您提起仲裁进行解决
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未签劳动合同未缴社保怎样赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿(参见《劳动合同法》第四十七条。员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条。
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劳动纠纷
本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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未签劳动合同未缴社保该怎么办？
未签劳动合同未缴社保是可以由双方来进行协商经济补偿，如果无法协商的，那么就可以直接申请劳动仲裁，一般用人单位是需要按劳动者月工资收入的二倍金额来进行支付，这都是有法律规定的。
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劳动纠纷老人过世未立遗嘱怎么处理的
[律师回复] 当老人去世了，并且没有立下遗嘱的情况下，这时候就要按照法定继承的方式来处理老人留下来的遗产。具体是这样操作的：
1.明确继承人范围：
第一顺序的继承人有配偶、子女和父母；第二顺序的继承人则是兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。当继承开始后，先由第一顺序的继承人来继承遗产，这时候第二顺序的继承人就不参与继承了。要是没有第一顺序的继承人可以继承遗产，那就轮到第二顺序的继承人来继承。
2.确定各继承人的份额：
一般来讲，同一顺序的继承人在继承遗产的时候，他们所得到的份额应该是一样多的。不过，要是有的继承人生活特别困难，而且自己又没有劳动能力，那么在分配遗产的时候，就需要对这样的继承人多照顾一些。另外，对被继承人尽了主要扶养义务，或者是和被继承人一起生活的继承人，在分配遗产的时候是可以多分得一些的。
3.协商或者诉讼解决：
各个继承人可以先一起商量一下遗产的分配方案。要是大家商量之后能够达成一致，那就按照商量好的来分配。但要是商量了半天还是没办法达成一致意见，这时候就可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关的法律规定，依法作出判决，来确定遗产到底该怎么分配。
1.明确继承人范围：
第一顺序的继承人有配偶、子女和父母；第二顺序的继承人则是兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。当继承开始后，先由第一顺序的继承人来继承遗产，这时候第二顺序的继承人就不参与继承了。要是没有第一顺序的继承人可以继承遗产，那就轮到第二顺序的继承人来继承。
2.确定各继承人的份额：
一般来讲，同一顺序的继承人在继承遗产的时候，他们所得到的份额应该是一样多的。不过，要是有的继承人生活特别困难，而且自己又没有劳动能力，那么在分配遗产的时候，就需要对这样的继承人多照顾一些。另外，对被继承人尽了主要扶养义务，或者是和被继承人一起生活的继承人，在分配遗产的时候是可以多分得一些的。
3.协商或者诉讼解决：
各个继承人可以先一起商量一下遗产的分配方案。要是大家商量之后能够达成一致，那就按照商量好的来分配。但要是商量了半天还是没办法达成一致意见，这时候就可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关的法律规定，依法作出判决，来确定遗产到底该怎么分配。
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快速解决“婚姻家庭”问题
认缴期未到股东承担连带责任吗
[律师回复] 当认缴期还没到的时候，一般情况下股东是不用承担连带责任的。一般来讲，股东主要是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任。这个认缴期限，其实就是股东和公司之间关于出资的一个约定。在还没到认缴期限之前，股东只需要按照当初的约定去做好出资的准备工作就行，并不需要真的把钱给掏出来。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
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你好未成年人怀孕女方没有责任吗
[律师回复] 未成年人怀孕，女方通常不承担法律责任，但要承担一些相关后果，具体分析如下：
法律责任方面
- 不满十四周岁：根据《刑法》规定，若与不满十四周岁的未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都构成强奸罪。这种情况下，女方是受害者，不存在法律责任。
- 已满十四周岁：如果已满十四周岁且双方自愿发生性行为导致怀孕，一般不构成强奸罪。这种情形下，法律一般不追究女方责任。若男方对女方实施了暴力、胁迫等手段导致怀孕，则男方构成强奸罪，女方同样无法律责任。
相关后果方面
- 身体伤害：未成年女性身体尚未发育完全，怀孕可能引发高血压、贫血等孕期并发症，还可能影响生殖系统发育，甚至造成不孕。
- 心理压力：未成年人怀孕往往面临社会舆论压力，容易产生焦虑、抑郁等负面情绪，还可能出现心理创伤。
- 学业与生活影响：可能会因怀孕而中断学业，打乱正常生活节奏，影响未来的职业规划和人生发展。
此外，若未成年女性决定生下孩子，还需面对孩子的抚养、教育等问题。同时，若未成年人的监护人未能尽到适当监管职责，亦应承担相应的监护责任。
法律责任方面
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- 身体伤害：未成年女性身体尚未发育完全，怀孕可能引发高血压、贫血等孕期并发症，还可能影响生殖系统发育，甚至造成不孕。
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此外，若未成年女性决定生下孩子，还需面对孩子的抚养、教育等问题。同时，若未成年人的监护人未能尽到适当监管职责，亦应承担相应的监护责任。
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公司未交社保未签合同如何赔偿
公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的，但如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。若是依旧不知道公司未交社保未签合同如何赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
未交物业费被起诉怎么应对
[律师回复] 认真地去查看起诉的相关材料，这样就能清楚地了解到对方的诉求是什么，以及他们起诉的依据等这些细致的内容。
提前把相关的证据准备好，像是缴费的记录，如果有已经交过的部分就把它准备好，还有能证明物业服务存在瑕疵的证据等等。
仔细地分析一下物业服务的实际情况，判断一下物业服务是不是符合当初签订的合同约定。要是发现有问题的话，就可以把它当作是抗辩的理由。
要赶紧和物业进行沟通，试着通过协商的方式来解决问题。在沟通的时候，要表明自己是愿意履行那些合理部分的物业费的，同时也要求物业改进他们的服务。
按照法律规定去应诉，在规定的时间内提交答辩状，把自己的观点和理由详细地阐述清楚。如果有必要的话，还可以委托律师来代理诉讼这件事情。
千万要注意诉讼时效这个问题，一定要确保自己的抗辩没有超过诉讼时效，不然的话就可能会丧失自己的权利。
总的来说，遇到这种情况就要积极地去应对，通过合法的途径来维护自己的合法权益，不能消极对待。
提前把相关的证据准备好，像是缴费的记录，如果有已经交过的部分就把它准备好，还有能证明物业服务存在瑕疵的证据等等。
仔细地分析一下物业服务的实际情况，判断一下物业服务是不是符合当初签订的合同约定。要是发现有问题的话，就可以把它当作是抗辩的理由。
要赶紧和物业进行沟通，试着通过协商的方式来解决问题。在沟通的时候，要表明自己是愿意履行那些合理部分的物业费的，同时也要求物业改进他们的服务。
按照法律规定去应诉，在规定的时间内提交答辩状，把自己的观点和理由详细地阐述清楚。如果有必要的话，还可以委托律师来代理诉讼这件事情。
千万要注意诉讼时效这个问题，一定要确保自己的抗辩没有超过诉讼时效，不然的话就可能会丧失自己的权利。
总的来说，遇到这种情况就要积极地去应对，通过合法的途径来维护自己的合法权益，不能消极对待。
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