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劳动合同法实施条例第五条是什么内容?

帮助5人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-09 贵州黔南
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  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
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    《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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    9 2022-10-09
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