工伤期间护理费怎样支付

医疗护理费
职工因工负伤，在医疗终结期内，根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，每月由单位按不低于年度本市、县(市)属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。
残废护理费
职工因工负伤，在医疗终结后被市劳动鉴定委员会评定为
一、二级残废的，由社会保险机构发给残废护理费。残废护理费标准根据进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项护理依赖程度区分为四级，其中五项均需人护理的为特别严重完全护理依赖，四项需人护理为完全护理依赖，三项需人护理为大部分护理依赖，两项需人护理的为部分护理依赖，分别按月发给职工受伤前上年度本市属职工月平均工资的60%、50%、40%、30%。
1、 特别严重完全护理依赖的，按60%计发护理费;
2、 完全护理依赖的，按50%计发护理费;
3、 大部分护理依赖的，按40%计发护理费;
4、部分护理依赖，按30%计发护理费;
一般的工伤的护理费其实应该是由用人单位来支付的，只不过是如果员工的工伤在经过工伤鉴定以后评上了相关的伤残级别，那在评级以后的工伤护理费用，只要员工本人参加的有工伤保险，那么工伤保险可以承担工伤期间所有的护理费用。