律图审稿专业委员会3轮严审

6月中旬就和国企签合同(第三方劳务派遣)时间是三年,2013年劳动合同法对已签的合同有益吗?已签合同是按新法执行还是怎么?虽然同工同酬了,基本工资同酬了,加五险都才一千多,关于奖金福利加薪呢?五险需按什么比例购买呢?

帮助10人 5k浏览 匿名 2017-10-09 吉林松原
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    所谓的同工同酬之类的话,你去哪里求证?奖金又不是公开的,你怎么知道和别人的对比?五险一金都应该按照工资总额购买,2013年劳动合同法比例根据地方的规定执行,关键是你的社保和公积金不在一个地方购买
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    6 2017-10-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好关于2013年劳动合同法肯定是按照新的规定执行了。你的问题要找到关键,你的岗位属不属于“临时性、辅助性或者替代性”的工作岗位,如果不是的话,建议你与企业协商不再派遣,直接转为正式员工。
    全文
    7 2017-10-09
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