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国庆节我要上班,请问国庆法定假日三倍是哪几天?

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-10-11 青海海东
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律师解答 共1条
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    1《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2《全国年节及纪念日放假办法》
    国务院令第 644 号
    第二条 全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    全文
    6 2022-10-11
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国庆节法定假日几天
根据国家法律规定,国庆节是我国法定节假日,法定假日是三天,另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资,后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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节假日国庆节过路费免几天?
根据规定国庆节高速过路费免费时间为假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。一般情况下国庆节放假时间为10月1日—10月7日七天,具体免费几天需要根据每年的国庆节放假时间安排来确定。
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交通事故
强奸罪中情节恶劣的认定是什么
[律师回复] 解析:
(一)倘若行为人身犯强奸罪,且情节极为恶劣;或是犯下奸淫幼女之罪行,其性质更为恶劣者。
(二)若行为人多次强奸妇女或奸淫幼女,多人遭受迫害者;入室强行实施性侵也属此案。
(三)若行为人在公开场合从事违背女性意愿的性行为,伤害她们的尊严和隐私;而是当众进行性侵犯者。
(四)若对两位或多位女性实施轮奸行为,其性质极其恶劣者;而这种行为是对女性尊严和权利的极大侵犯。
(五)若行为人对未满十岁的幼女进行性侵犯,或是对幼女造成身体上的伤害;这不仅是对未成年人的身心健康构成威胁,也是对社会伦理道德的挑战。
(六)若行为人的行为导致受害人重伤、死亡,或是造成其他严重后果;这无疑是对法律权威和社会秩序的公然挑衅。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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国庆节放假加班几倍工资?
国庆节放假加班三倍工资,因为国庆节它是属于法律所规定的节假日,是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付,如果是平时周末加班的话,那么就是按照200%的工资待遇进行。
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兼职国庆节有三倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职国庆节有三倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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国庆节值班有三倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆节值班有三倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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