工伤认定单位不认是单位员工该怎么办

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行维权

[律师回复] 您 好,这个是工伤的,可以赔偿

[律师回复] 你好，没有人员伤亡，也就不存你的误工费，如果你的车辆是营运车，可以要求车辆的营运损失的，至于车辆贬损值一般是不支持的。

[律师回复] 父母出资部分的认定，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，只能是找到证据来证明，否叫不好追究对方责任。

[律师回复] 你好，具体电话沟通下

[律师回复] 你好，警察那边是没有证据的吗？口供没有认吗？

[律师回复] 你是问之前的还是以后的

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询及帮助的么，可以的话细节沟通

[律师回复] 你好，刷单是违法行为，建议谨慎

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 解析：
1.我们应当高度关注对于虚假宣传资料、股权证明、协议文件等书面证据和电子数据的搜集与留存；
2.对于犯罪嫌疑人、被告人口供的采录，我们应该以集资诈骗的非法性、公开性、利益诱导性和社会危害性这四大核心要素为依据，进行细致入微的审慎提取；
3.另外，我们也需要把集资诈骗资金的管理、调配、具体用途作为关键环节进行深入挖掘和取证，同时还要明确涉案财物的流向以及犯罪嫌疑人、被告人家属的赔偿能力。
在诈骗案件立案之后，司法机构需根据实际情况进行调查取证工作，尤其是在追讨赃款方面，更需要依照正规的司法程序进行处理。
在确认了赃款数额后，可以通过举证的方式将其退还给受害者，具体操作细节需根据实际情况进行调整。
在现代社会中，许多年轻人群体更加倾向于利用互联网进行交流，然而网络世界中的风险也随之增加，例如网络诈骗行为屡见不鲜。
当此类事件真的发生时，想要追回被骗款项往往面临着巨大困难，主要原因在于相关证据难以获取。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于此问题，法律尚未做出明确的规定。
根据现有的法律条款，对于那些处于知情状态而积极协助他人利用赌博机开设赌场，或是参与到赌场管理工作中且获得了高额稳定收入的人员，将视为开设赌场犯罪的共同犯罪人，并据此给予相应的刑事惩罚。
同样地，如果有人出于营利目的，纠集众人进行赌博活动或将赌博作为其主要职业行为，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪，其定義主要在于，身为国家工作人员，利用自身职务之便，擅自挪用公款供个人私自使用，进犯法律规定的各种非法活动，或者是挪用公款数额较大的情况下，进行盈利活动，又或者在公款金额较大的情形下，超出了预定归还期限的行为。
具体地说，这一犯罪行为大致分为三种不同程度，分别对应相应的刑罚标准：
对于情节较轻者，通常会被判处五年以下的有期徒刑或拘役；
而对于情节较为严重的罪犯，则可能面临五年以上的有期徒刑处罚。
如果罪犯在挪用公款数额巨大且无法偿还的情况下，将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于行贿未遂的行为，一般的处理方式倾向于不将其视为犯罪进行审理判决。
然而，若经过仔细审查确认行贿未遂亦构成刑事犯罪，则可参照既有犯罪情节对其进行从宽或减轻惩治。
如确系涉及行贿之行为，法院通常会判处被告人五年以下有期徒刑或是拘役，同时还需处以罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。

[律师回复] 解析：
对于受贿犯罪的详细认定标准主要包括以下几个方面：
首先，该罪行的涉案人员必须为国家公职人员；
其次，其犯罪行为的心理状态必须为明知故犯的故意心态；
第三，该罪行的侵害对象主要是国家公职人员在执行公务时所体现出的职务清廉性；
最后，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为涉案人员借助自身职务之便，向他人索要或非法接受他人给予的财物，并为这些行贿者提供为他们谋求利益的机会。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。