拖欠工资多久可以申请仲裁

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚 。

法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。

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申请人、被申请人。仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付拖欠工资___元及25%经济补偿金___元，共计___元。事实与理由：___故申请人在与被申请人协商未果下，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，向___市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求公正裁决。

劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。