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过了试用期未签定转正协议,算正式员工吗

4.4w浏览 匿名 2022-10-11 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 梅亮律师
    梅亮律师
    当然,已经转正了。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。
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    4 2022-10-12
  • 马雪锋律师
    马雪锋律师
    原则上不算 , 但试用期是有工资的 ,  转正后 可以算正式员工
    全文
    3 2022-10-12
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多次强奸未成年人怎么判
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需先明确未成年人所处的年龄阶段到底如何,针对幼女的情况来说,通常会面临10年以上的有期徒刑,乃至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
对于已满14周岁但未满16周岁的青少年而言,一旦犯下故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡等严重犯罪行为,应对之承担相应的刑事责任;
同样,实施了强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸及投放危险物质等严重破坏社会公共秩序的罪行,也应判定其刑事责任。
值得注意的是,已满12周岁但尚未满14周岁的未成年人,如若在故意杀人和故意伤害罪中导致他人死亡,或使用极度残忍的手段致使他人重伤并留下严重后遗症,且情节极为恶劣,经过最高人民检察院最终审核批准而向司法机关提起公诉追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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对退休工龄认定有异议怎样解决
[律师回复] 解析:
关于您提出的退休工龄计算问题,建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是,工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此,工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限,同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下,工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中,“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间;
而在计算一般工龄时,应当将本企业工龄包含在内。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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未转正员工被裁员有经济补偿吗
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