交通事故的赔偿根据什么来确定

[律师回复] 您好！家庭矛盾需要思想沟通解决，一般领养需要符合领养手续才可以。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，不构成伤残，6根以上肋骨构成伤残

[律师回复] 你好，可以直接走法律程序

[律师回复] 你好咨询交通管理部门

[律师回复] 你好，证据只提供了每个月的转账记录？有没有提供聊天记录？

[律师回复] 你好，你把具体的情况都讲一下，你的诉求是什么

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，你的情况是可以通过起诉的

[律师回复] 你好可以说一下你的案子呢

[律师回复] 您好，您需确认对方身份，以及合同相对方是谁。

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是可以致电。

[律师回复] 不同地区的相关法律法规有不同。

[律师回复] 肯定可以做证据，需要原始载体

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故呢

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您联系

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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[律师回复] 解析：
在我国国有企业中，采取了亲属回避制度以确保公正公平的组织管理环境。
针对国有企业领导层成员的职务安排以及日常事务处理，所涉及到的主要利害关系人均参照了国家公务员的相关回避规定进行确定。
其中需要严格回避的亲属关系包括：
夫妻、父母、岳父母（公婆）、儿女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、儿女与儿媳（女婿）、儿子与媳妇的姊妹。
对于国有企业领导人员而言，其回避制度主要涵盖了任职回避及公务回避两个方面。
法律依据：
《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》第二条
要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。