公办学校于57年至82年无偿用占用办学，08年停办至今荒芜十多年是否可收为村集体

[律师回复] 不合理的直接去仲裁的啊

[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。

[律师回复] 你好具体情况看责任划分

[律师回复] 体罚是一种错误的教育手段,如果老师体罚学生,所在学校、教育部门应对其予以处分。

[律师回复] 处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款

[律师回复] 你好，我今年57岁了。之前我在一个厂上班，2014年5月进了个五金厂，现在我想辞工了，请问我辞工厂方是不是有补贴给我呢？
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[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 晚上好，是在哪里的呢，可以帮助解决的

[律师回复] 如果被对方屡次骚扰。可以要求学校处理。学校不作为可以报警。

[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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[律师回复] 晚上好，这个情况是可以投诉的

[律师回复] 解析：
当劳动者从所属的公司离职之后，该公司依然持续地使用其相关证件进行生产经营活动。
然而，这种行为侵犯了劳动者的合法权益。
因此，当劳动者的合法权益遭受损害时，他们有权利请求相关部门依据法律程序来加以处理，或者依法向仲裁机构提交申请，甚至可以选择向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当学生由于疏忽导致同学受伤时，若学校已竭尽全力进行了教育和管理工作，那么赔偿责任将主要由该学生来承担。
反之，如果学校无法证明其已履行了相应的职责，那么它也应该承担起相应的补充责任。
对于未成年学生来说，他们通常被视为具有一定程度的民事行为能力，因此在学校或其他教育机构接受教育和生活的过程中，如遭受人身伤害，学校有责任承担侵权责任。
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而必须承担的民事法律后果。
这是每个人都必须承担的一种义务，即不得因为自身的错误行为而侵犯他人的合法权益，否则就可能构成侵权行为，需要向受害方承担责任。
侵权行为基本上都属于违法行为。
当侵权行为给他人带来人身伤害时，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为了治疗和康复所必需的合理费用，以及因误工而减少的收入。
如果造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
如果导致死亡，还须赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
当被侵权人死亡后，其近亲家属有权要求侵权人承担侵权责任。
如果被侵权人为组织，且该组织发生分立、合并的情况，继承权利的组织同样有权要求侵权人承担侵权责任。
当被侵权人死亡后，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权要求侵权人赔偿这些费用，但前提是侵权人已经支付过这些费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
?第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在涉及到员工学历造假的问题上，如若企业一旦发现，是有权将其辞退的，同时，员工亦可依法领取相应薪酬。
详细来看，即当劳动者借助虚构的学历与雇主缔结劳动合同时，此份劳动合约将被认定为无效；
然而，鉴于劳动者在事实上已经投入了相应的工作时间和精力，雇主仍需按照相关规定向其支付相应的薪资报酬。
此外，如果劳动者采取欺骗、威胁或趁人之危等手段，致使雇主在违背自身真实意愿的情况下与其签署或修改劳动合同，那么雇主便有权单方面解除该劳动合同，且无须承担任何赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 解析：
在遗嘱见证方面，尽管继承人的朋友可以担任这一角色，然而需要注意的是，他们应与继承人及其他相关方之间没有任何利益冲突。
根据现行法律法规，以下几类人群并不符合成为遗嘱见证人的资格要求：
1.无民事行为能力者、限制民事行为能力者以及其他缺乏见证能力的人士；
2.继承人或受遗赠人本人；
3.与继承人、受遗赠人存在利益关联的人士。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
第一千一百四十条
下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 解析：
在进行砍伐树木活动时，必须持有合法的采伐许可证方可进行。
若涉及到购买私人林木的情况，除农村居民可依法在自家自留地及房前屋后进行零星林木的采伐之外，对于其他类型的林木以及以生产竹材为主导目的的竹林，均需向相关部门提出申请并获得采伐许可证之后，方能按照法定程序进行采伐作业。
而对于国有林业企业事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他国有企业事业单位而言，其所进行的林木采伐行为，则应由所在地县级以上的林业主管部门依据相关法律法规进行严格审核，并依法发放采伐许可证。
如发现有伐区作业不符合规定的单位，发证部门有权收回其持有的采伐许可证，暂停其采伐行为，直至其能够改正错误为止。
法律依据：
《中华人民共和国森林法》第三十二条
采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。林木采伐许可证，是指采伐林木者依法取得的准许采伐林木的证件。其内容包括采伐的地点、面积、蓄积、树种、方式、期限和完成更新造林时间等。实行林木采伐许可证制度是为了严格控制森林的年采伐量，保护森林资源。除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木外，采伐林木和以生产竹材为主要目的的竹林，都必须申请采伐许可证，按照规定进行采伐。国家根据用材林的消耗量低于生长量的原则，严格控制森林年采伐量。国家所有的森林和林木以国有林业企业事业单位、农场、厂矿为单位，集体所有的森林和林木、个人所有的林木以县为单位，制定年采伐限额，由省、自治区、直辖市林业主管部门汇总，经同级人民政府审核后，报国务院批准。

[律师回复] 解析：
商标侵权案件若于法院遭受诉求，将予以如下处置：
若适宜以和解磋商之方式解决争议，可首先尝试进行调解，然而，若当事人明确表示拒绝接受此种解决方案，则当别论。
对于符合起诉法定标准之诉讼请求，法院实体上必须予以受理。
对于符合起诉法定标准者，应于七个工作日内完成立案手续，并向相关当事人发出书面通知；
如若不符合起诉法定标准，亦应于七个工作日内作出裁定书，宣布不予受理；
对于裁定结果持有异议的原告方，有权向上一级法院提出上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于体育课上发生的意外伤害事故责任的划分问题，应根据实际情形加以细致地分析判断。
首先，对于八岁以下的无民事行为能力人在体育课上遭受的伤害，依据现行法律法规，学校或其他教育培训机构须承担相应的侵权责任；
然而，若能充分举证证实其已经尽到教育监管之责，则不应承担侵权责任。
其次，对于年龄介于八至十八岁之间的限制民事行为能力人在体育课上所受的伤害，若学校未能履行教育管理职责，则需承担相应的侵权责任；
反之，若已尽职尽责，则无需承担任何责任。
至于体育课上发生的意外伤害事故，体育教师是否负有责任，这需要根据相关当事人的行为以及这些行为与损害结果之间的因果关系来依法进行判定。
当学生在校园内受到伤害时，学校或其他教育培训机构如未能尽到教育、管理之责，便应对此承担侵权责任。
若由于学校、学生或其他相关当事人的过失导致学生伤害事故的发生，相关当事人应根据各自行为过错程度的比例及其与损害结果之间的因果关系，承担相应的责任。
若当事人的行为是损害后果发生的主要原因，则应承担主要责任；
反之，若当事人的行为是非主要原因，则仅需承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。