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谎报学历有工资吗
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劳动纠纷小学生犯诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析：
已达成年标准之未成年触犯诽谤罪行者，应负刑事责，然而其处罚应以轻柔或减轻为主。
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，若通过捏造事实诽谤他人，情节恶劣者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺其政治权利。
鉴于此，未成年犯罪案件在处理过程中，须全面权衡未成年人对于犯罪行为的认识程度、引发犯罪动机与目的、犯罪施行时的年龄、初次犯罪与否、偶发犯罪还是惯犯、悔过表现、个人成长历程以及一贯行为表现等多方面因素，从而给予适当的从宽处罚。
对于已满十六岁而未满十八岁的未成年罪犯，其基准刑罚可减少10%-50%。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
已达成年标准之未成年触犯诽谤罪行者，应负刑事责，然而其处罚应以轻柔或减轻为主。
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，若通过捏造事实诽谤他人，情节恶劣者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺其政治权利。
鉴于此，未成年犯罪案件在处理过程中，须全面权衡未成年人对于犯罪行为的认识程度、引发犯罪动机与目的、犯罪施行时的年龄、初次犯罪与否、偶发犯罪还是惯犯、悔过表现、个人成长历程以及一贯行为表现等多方面因素，从而给予适当的从宽处罚。
对于已满十六岁而未满十八岁的未成年罪犯，其基准刑罚可减少10%-50%。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
学校敲诈勒索是什么罪
[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人在实施敲诈勒索行为时尚未达到法定年龄即十六周岁，则其所涉行为尚不足以认定为犯罪，而可以依据相关治安法律法规进行处理；
然而，若在实施敲诈勒索行为之际已经成年（年满十六周岁），那么其行为是否构成犯罪及其性质将取决于敲诈勒索所得金额以及实施此类行为的次数。
若敲诈勒索所得金额较大或多次实施此类行为，便有可能被判定为敲诈勒索罪。
至于量刑标准，则需根据具体案情来确定。
值得注意的是，对于犯罪时年龄尚未达到十八周岁的犯罪嫌疑人，依照我国现行法律规定，应依法给予从轻处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；
处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
倘若犯罪嫌疑人在实施敲诈勒索行为时尚未达到法定年龄即十六周岁，则其所涉行为尚不足以认定为犯罪，而可以依据相关治安法律法规进行处理；
然而，若在实施敲诈勒索行为之际已经成年（年满十六周岁），那么其行为是否构成犯罪及其性质将取决于敲诈勒索所得金额以及实施此类行为的次数。
若敲诈勒索所得金额较大或多次实施此类行为，便有可能被判定为敲诈勒索罪。
至于量刑标准，则需根据具体案情来确定。
值得注意的是，对于犯罪时年龄尚未达到十八周岁的犯罪嫌疑人，依照我国现行法律规定，应依法给予从轻处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；
处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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学校安排的实习时间被改是否合法
[律师回复] 解析：
在相关法律制度中明确指出，高校不得强制安排学生进行实习实践活动。
实际上，学校引导学生进行实习实践，应该建立在双方共同意愿的基础之上，而非采取强制性措施。
尽管校方与实习单位之间可能存在某些合作协议或合同关系，但这些协议和合同的主体仅限于校方与实习单位本身，而非针对所有在校生。
因此，从法律角度来看，校方并不具备强制安排学生前往实习单位的权利。
若您遭遇到此类问题，我们建议您立即向所在地区的教育主管部门反应情况，以便维护自身合法权益。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。
在相关法律制度中明确指出，高校不得强制安排学生进行实习实践活动。
实际上，学校引导学生进行实习实践，应该建立在双方共同意愿的基础之上，而非采取强制性措施。
尽管校方与实习单位之间可能存在某些合作协议或合同关系，但这些协议和合同的主体仅限于校方与实习单位本身，而非针对所有在校生。
因此，从法律角度来看，校方并不具备强制安排学生前往实习单位的权利。
若您遭遇到此类问题，我们建议您立即向所在地区的教育主管部门反应情况，以便维护自身合法权益。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
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学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。
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