调岗降职不降薪员工可以拒绝吗

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 可以申请，需要帮助可以联系

[律师回复] 首先，咱们得搞清楚银行拒绝支付的具体缘由。比如说，有可能是票据本身有瑕疵，或者是交易出现了异常情况之类的。
接下来要做的就是和银行进行沟通。得赶紧跟拒绝支付的那家银行取得联系，问问他们拒绝支付的依据到底是什么，还有相关的手续要求又是什么。在沟通的时候，要保持一个良好的态度，这样能更好地了解银行的处理流程以及处理期限。
然后，咱们要仔细核查自己的交易。把交易的相关凭证，像合同之类的，都仔仔细细地核对一遍，确定交易是真实合法的。要是觉得有必要的话，还可以找专业的会计或者财务人员来帮忙。
再根据相关的法律规定来。就像《票据法》之类的，如果银行拒绝支付的理由根本就不成立，那咱们就可以通过法律途径来维护自己的权益。比如说可以向法院提起诉讼，要求银行支付款项，并且让银行承担相应的违约责任。
最后，在整个过程中，一定要妥善地保留好与银行沟通的记录，还有相关的交易凭证等证据。这些证据可很重要，万一后面需要用到法律程序，就靠它们。

[律师回复] 绝育与否对抚养权的争取没有必然联系，不满2周岁的，以母亲抚养为主，八周岁以上尊重子女的意见。其余情况需要具体分析

[律师回复] 您好，请问您是什么法律问题需要处理，我们是苏州吴中区的律所

[律师回复] 说好你要咨询的相关情况。

[律师回复] 看你还想不想在这个公司继续工作，如果你想要继续工作的话，可以向公司申请休事假。如果你不想回去工作了，那么直接不去就可以了

[律师回复] 父母现在是什么情况？应当由父母查询。

[律师回复] 网商贷拒绝协商还本金，是因为还想利息

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 通常来讲，要是伤情鉴定被拒绝了，还可以去申请。要是初次的鉴定被拒绝了，那在规定的时间范围内，就可以向上一级的鉴定机构申请重新鉴定。重新鉴定得满足法定的条件，像原鉴定机构没有鉴定资格，鉴定程序违反了相关规定，或者鉴定结论明显缺乏足够依据之类的情况。当事人得向有管辖权的鉴定机构提交申请，并且把相关的材料给准备好。重新鉴定的程序跟初次鉴定差不多，不过要注意，重新鉴定的费用一般是由申请方先垫付的，最后由有责任的那一方来承担。在申请重新鉴定的时候，一定要保证提供的证据既充分又真实，这样才能提高重新鉴定成功的几率。总之，当伤情鉴定被拒绝之后，当事人是有权利通过合法的途径去申请重新鉴定的。

[律师回复] 可以单位拖欠工资为由解除劳动合同

[律师回复] 您是有问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，我是宋律师。公婆的外债，儿媳是没有还款义务的。具体可以给我联系处理。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 通常来讲，民事起诉调解不成功后，要是满足立案的条件，法院得在接到起诉材料后的七天内给立案。不过在实际里，可能会因为案件的具体状况，还有法院的工作安排之类的因素而不一样。要是起诉材料都齐全了，也符合法定的形式，那法院一般就会很快给立案；要是有材料缺失等情况，法院可能就会通知当事人去补充材料，而补充材料的这段时间，是不算在立案期限里的。总之，具体的立案时间可不能一概而论，得按照法院实际办理的情况来确定。

[律师回复] 通常来讲，医疗纠纷通过调解处理完后，如果没有刑事犯罪的情况，一般就不会再去追究刑事责任。不过要是在调解的时候发现了有医疗事故罪之类涉及刑事责任的线索，并且也符合立案标准，那司法机关还是有可能开始刑事诉讼程序的。
要是调解协议里清楚地写着放弃追究刑事责任等相关内容，而且这个约定又不违反法律的强制性规定，那通常就得尊重双方的意思自治。但是，如果之后又有新的证据显示存在很严重的刑事犯罪行为，并且这个行为没被之前的调解涵盖到，那还是有可能引发刑事责任的追究的。总之，到底要不要追究刑事责任，得根据具体的情况来综合判断，不能简单地一概而论。