行政单位工伤认定的程序是什么样的

[律师回复] 你在公司上班多久了。

[律师回复] 收集欠款证据；可以起诉；

[律师回复] 有劳务派遣资格的公司可以签订劳务合同，这个是不违法的。

[律师回复] 你好，这边先可以和单位协商的

[律师回复] 收集相关证据报警处理。

[律师回复] 你好，感情破裂可以起诉离婚

[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么？当初劳动用工协议的内容是怎样的？这两点比较重要，大体上应该同意你入职才对.。hxj

[律师回复] 您好，请与我电话联系详细说明

[律师回复] 是否有现场目击证人、监控等其他辅助证据。如果受伤了可要求公安进行伤情鉴定。

[律师回复] 你好。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，当劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内时，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。上面规定明确保护了患病劳动者的权益，确保在医疗期内不会因疾病而被解雇。如需进一步咨询点击头像。

[律师回复] 您好，是遇到征地拆迁方面的问题了吗？

[律师回复] 您好  可以领导丧葬费的

[律师回复] 您好，被咬了，当时没报警吗

[律师回复] 您 好有没有签 订劳动合同

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，可以详细说说情况吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 当面劳动者可以向公司提出异议，要求调整.

[律师回复] 您好。这边可以帮到您

[律师回复] 解析：
首先，您需要精心准备诉状的内容。
其次，请携带充足的证据材料以及详细填写好的诉状，前往法院进行立案登记，并且按照标准缴纳相应的诉讼费用。经过法院严谨的审核与确认之后，将择期安排进行公开审理。对于民事案件的审理时长，我们采用简便流程处理的话，通常情况下在三个月之内能够完成；而如果采用普通流程处理，则需要六个月才能完成。接着是法院的判决环节，如果被告对此判决结果表示不服，他有权向更高一级的法院提出上诉，那么这个案件就进入了二审阶段。
最后，当判决结果公布且具有法律效力后，您可以向法院的执行局提交申请，请求其协助执行判决内容。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。