公司老板卖假的保健品，现在为诈骗案件，我是员工现在受牵连，取保待审状态，就去公司一个月，业绩2万六七，没有拿过提成或者工资，严重吗

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 具体电话跟您沟通一下情况

[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了

[律师回复] 当介绍工作的中介答应干满七天报销路费时，这通常是一种招聘策略，旨在吸引求职者前往特定地点或接受特定职位。然而，在实际操作中，这种承诺可能涉及一些需要注意的方面：

明确报销条件：
在接受工作前，

[律师回复] 您好！找负责人员进行沟通解决。

[律师回复] 17岁无法申请无担保无抵押小额贷款

[律师回复] 按法律公司是有权开除你的

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢，具体什么纠纷呢

[律师回复] 你好，劳动仲裁时效为1年

[律师回复] 你的诉求是什么？具体情况是什么？

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 你好，这个不属于法律问题M

[律师回复] 你好，咨询什么问题？

[律师回复] 你好，有质量问题是不受七天无理由退货的限制，可以与商家联系。

[律师回复] 您好，老师为什么会对学生作出这样的表达？

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 因涉嫌开设赌场罪行而被判处三年有期徒刑并缓期两年执行，此决定表明该罪犯无需立即进入监狱进行服刑。然而，在此为期两年的缓刑期间，被告人必须严格遵守相关规定，例如定期向负责监督其行为的机构汇报自身的活动状况，以及严格遵守国家法律法规等。若在缓刑期间未曾再次触犯法律或违反相关规定，那么原先下达的三年刑期将不再予以执行。然而，倘若被告人在缓刑期间违反了相关规定甚至重新犯罪，那么他的缓刑资格将会被取消，并需立即收监执行原定的三年刑期。

[律师回复] 你好，问题解决了吗?