律图审稿专业委员会3轮严审

在公司还是试用期的实习,也没有签劳动合同之类的,想知道在公司的试用期给买社保问题吗。

帮助10人 1.8w浏览 匿名 2017-10-09 山东聊城
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,定约双方还是应该按照法律法规来执行。劳动关系建立后必须为员工办理社会保险,用人单位对于建立了劳动关系应该缴纳社会保险应该已有了清晰的概念。
    但是不少用人单位却提出,他们并不认为试用期已经建立了劳动关系,尤其是实践操作中试用期并不签订劳动合同或者单独签订试用期劳动合同的现象非常普遍。
    以上是试用期给买社保问题吗的解答。
    全文
    6 2017-10-09
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险,试用期给买社保问题吗的问题就可以解决了。
    2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
    3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂,短期内频繁地入职离职,有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑,很多工作就做的不是很规范。
    全文
    12 2017-10-09
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法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定,经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
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其次,必须在正式开庭的十天前,将检察机关的起诉书副本送到被告手中。当被告没有委派辩护律师时,应当告诉他们有权利聘请辩护律师,或者在必要的情况下,指派承担法律援助义务的律师为他们提供辩护服务;
再次,在正式开庭的三天前,必须将开庭的具体日期、地点通知检察机关;
然后,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书也必须在正式开庭的三天前送到他们手中;
最后,如果是公开审理的案件,那么在正式开庭的三天前,就必须先期公布案件的名称、被告的名字、开庭的具体日期和地点。以上所有的活动都必须详细记录下来,并由审判人员和书记员签字确认。
法律依据:
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