劳动者被迫辞职，经济补偿金有吗

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，对方有没有保险公司吗？

[律师回复] 你好，不建议，具体可以点击付费咨询。

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，可以去和对方重新签订

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 这种情况属于肇事逃逸。你可以先报警，由交警通过查看监控等方式查找肇事者。同时，如果购买了车损险，也可以联系自己的保险公司，按保险合同的约定进行理赔。

[律师回复] 一般是60天之内出具结果

[律师回复] 你好，你现在遇到什么经纪纠纷呢

[律师回复] 尽量取得受害人谅解，如遇到明显不合理的赔偿请求，可仅支付应付赔偿金即可。向办案单位充分说明情况，争取最佳结果。

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 经济犯被判处七年有期徒刑，根据我国法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。所以，最多可以减刑三年半，但这是在最理想的情况下。

实际的减刑情况要根据罪犯在服刑期间的表现来确定，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或者重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等重大立功表现之一的，应当减刑。

[律师回复] 你们是否报过交警？交警的责任是怎么认定的？

[律师回复] 你好！可以选择报警处理。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您还，可以和单位协商赔偿金，协商不成可以劳动仲裁