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我找到了一份工作,现在还在实习期,所以想问试用期超过法定期限要怎么办呢?有什么回答啊

帮助10人 1.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-09 山东泰安
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    89人赞同了该解答
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    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
        以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
     第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2017-10-09
  • 泰安谈判法务
    泰安谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    关于试用期超过法定期限的回答为
    1、试用期超过法律规定时间的话,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2、《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    全文
    6 2017-10-09
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试用期超过法定期限是多久,有什么回答
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