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湖南省劳动仲裁的时效
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湖南省劳动争议仲裁的程序要什么材料？
1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料。2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。
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劳动纠纷你好，我们是外包工，2023年四月三号签的合同，现在四月20也没有签合同，如果被裁员，有补偿吗
[律师回复] 你好，需要看一下合同并根据合同再具体了解一下情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁确定劳动关系需要什么材料
[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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一个买卖合同，按协议有效诉讼，因对方不履行合同，违约，经法院调解，双方互返，双方放弃其他请求，现觉得按协议有效诉讼，没有达到我预期目的，想以合同欺诈无效再次起诉，法院能不能立案。
[律师回复] 已经当庭调解过、就没有机会在从新立案了呀
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湖南省行政裁量权基准的原则是什么？
湖南省行政裁量权基准的原则是：遵循合法性原则;遵循合理性原则;遵循科学比例原则;遵循公正公开原则。通常来说，行政处罚是有一定的弹性机制的，同案不同罪就是赋予执法机关的权利，执法机关需要遵循这四项原则来裁定。
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