我的朋友最近在学习法律方面的知识，有个问题不清楚，想咨询一下珠海市劳动局劳动合同的内容包括哪些？

与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

对于机动车有违章行为的话，需要在收到处罚决定之后的15天以内，到指定的地方进行缴纳罚款，这样子就可以消分了。但是如果有逾期没有缴纳罚款的话，需要被处罚3%的滞纳金。因此当有违章处罚的时候，需要及时处理。

珠海劳动律师费的的数额需要根据劳动纠纷案件的情况确定，计时收费200-3000元/小时；双方当事人之间可以选择按照标的额比例收费，收费比例一般是百分之四到百分之六；也可以采取风险代理的方式收取费用，此时收费比例较高，为百分之三十。

相关企业作为用人单位在雇佣所需的劳动者时，按照相关规定，是应该且必须要与该劳动者签订一份双方接受的劳动合同。但是，在实际操作过程中，部分用人单位就因自身的疏忽或者其他的原因，选择不与员工签订劳动合同，这是一种违反相关法律的行为。这也就导致了企业的利益无法得到保障，因此珠海市未签劳动合同的员工可以随时离职。下面律图网的小编就给大家介绍一下。

劳动合同的解除不能在网上进行，必须要提前三十日向单位相关部门提交离职申请。如果是试用期员工提前七日提交离职申请即可。单位相关部门在接到离职申请之后启动离职流程，劳动者严格按照相应的流程完成交接工作。