珠海市未签劳动合同辞职是否可以随时离职？

[律师回复]
1、车辆行驶证原件或复印件
2、车辆驾驶人驾驶证原件
3、车辆驾驶人身份证原件
4、现金和银行卡。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。

[律师回复] 企业不可随意辞退试用期内员工。

　　只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。

　　如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；

　　如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金。

　　法律依据：《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 办理材料
珠海户口迁入的办理材料面向不同的入户类型人员是不同的，具体的办理材料请查看下面的子文章。
珠海各类型人员办理入户材料一览
办理流程
1.申请：申请人携带材料，直接到派出所窗口申请
2.受理：派出所窗口核查、收取申请人材料。
3.审批：派出所窗口受理后提交户政中心领导审批，户政中心审批完后派出所将结果通知申请人办理。
4.办结：符合规定的派出所窗口签发新的户口本、申办居民身份证
珠海市户口迁入可参考上述内容， 希望帮到您。

[律师回复] 市劳动和社会保障局《关于启用2003年度职工月平均工资的通知》（珠劳社[2004]105号）重新确定了全市职工月平均工资为1600元，故我局相应调整珠地税发[2003]247号文中“其收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分”的测算标准，现将有关事项通知如下：
　　
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，由珠地税发[2003]247号文第一点规定的我市的标准为人民币55512元（含55512元）以下，重新确定为人民币57600元（含57600元）以下。
　　
二、超过57600元的部分应按税法有关规定计算征收个人所得税。
　　应纳个人所得税计算公式为：应缴纳的个人所得税税款额＝｛[（一次性补偿收入－57600元－住房公积金－医疗保险费－基本养老保险费－失业保险费）／本人工作年限数（小于或等于12）－月费用扣除标准（800元＋600元）]×适用税率－速算扣除数｝×本人工作年限数。
　　计算缴纳个人所得税的月份数为本人工作年限数。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
　　
三、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的其他有关规定，仍按珠财法[2001]18号文的规定执行。
　　
四、以后年度的个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入的起征额，可根据市劳动和社会保障局每年确定的全市职工月平均工资金额作相应调整。市局不另行发文。
　　
五、本通知从2004年7月1日起执行。

[律师回复] 社保交满15年后医保能单独交。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。 医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

[律师回复] 2016年珠海购房货款政策如下：　　珠海十家银行当中，工商银行、中国银行、农业银行和光大银行，已推出首套房首付最低2成，其余银行则继续维持首套房最低最付2.5成。?　　在对于首付2成的限制上，4大银行也各有要求。工商银行规定：享受首付2成的购房者须是珠海户口，名下没有房产且没有贷款记录;中国银行规定：购房者需在本市非限购区域购买小于144㎡的普通房产才可办理首付2成;相较而言农业银行的要求则比较宽松，农业银行规定：办理首付2成的本市居民只需出示在本市的固定收入证明，且名下没有贷款即可;而光大银行规定：只要符合政策规定即可办理。招商银行目前规定：首套房最低首付依然是2.5成。另外，对于二套房的最低首付，4家银行中除了农业银行依然维持最低首付4成外，其它3家银行(工商、中国、光大银行)均推出二套房首付最低3成。　　在利率优惠方面，10家银行利率优惠范围在8.5-9.5折，其中广发银行规定：现银行与合作的三个楼盘(华发山庄、华发峰景湾、华发首府)均可享最低折扣8.5折，对于二手房首套的利率优惠最低可享8.8折，但需同时满足两个条件，首先所购的楼盘均价要超过14600元/㎡，而且购房贷款要在80万以上;光大银行则规定：合作开发商(华发、中信、保利、金地等)最低可享受8.5折;招商银行表示与珠海大部分楼盘都有合作，不同楼盘享受的利率折扣也不同，与银行有深入合作的楼盘(如保利海上五月花)则享受最低折扣8.5折。平安银行则规定：合作楼盘如华发在斗门的楼盘、华发山庄、中信红树湾等可享受利率9折优惠。　　信息来源网络，仅供参考!

[律师回复] 在外地生育的报销办法：
1、参保居民在异地生育的，在生育或终止妊娠之日起3个月内，特殊情况不超过12个月，
2、到参保关系所在地医疗保险经办机构按本市城乡居民生育保险的支付标准和有关规定办理医疗费用报销手续。

[律师回复]
1、申请程序
企业无集体宿舍但注册地与实际办公地相一致的，向企业所在地派出所提出申请;企业已自购、自建员工集体宿舍的，向员工集体宿舍所在地派出所提出申请。企业注册地与实际办公地不一致的，应当动员企业办理注册登记变更手续后按上述原则处理。
2、申请时，应当提交下列材料：
(1)企业法人签名的申请书;
(2)企业营业执照复印件;
(3)本单位负责管理集体户口的部门、人员名单;
(4)本单位员工宿舍或办公场地房产证明，属于租房的提供租房合同。派出所受理申请后，应当在5个工作日以内，作出批准与否的决定，并通知申请单位。

[律师回复] 上海市最低的工资标准：据上海市人社局网站消息，上海市政府召开2018年人力资源和社会保障工作会议，会议要求，上海今年将统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整最低工资标准。2017年4月1日，上海市最低工资标准从原先的2190元提升至2018年的2300元，为国内最高。上海2017年最低工资标准：沪将发布部分职位工资指导价调整最低工资标准，去年4月1日，本市最低工资标准从原先的2020元提升至目前的2190元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%；2016年小时最低工资标准从18元调至19元。

[律师回复] 可以

[律师回复] 在珠海市，中断就业的职工，符合领取失业保险金条件的，向市社保中心各个办事处递交材料，市社保经办部门自受理申请之日起七个工作日内核定失业待遇，并手机短信通知本人。

[律师回复] 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

[律师回复] 珠海市规定:已有居住证的人员，每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。扩展资料： 一、办理材料1、居住证原件。监护人、近亲属代为办理业务时，应当同时提供合法有效身份证件原件及复印件及有效联系方式。 2、《广东省居住证办理申请表流动人口信息登记表》3、提供下列居住地住址证明之一： (1)房屋租赁合同原件及复印件 (2)房屋产权证明文件原件及复印件 (3)购房合同原件及复印件 (4)用人单位出具住宿证明原件 (5)就读学校出具的住宿证明 (6)提供居住房屋地址的二维码。 二、办理流程1、申办人带齐材料，到居住地附近派出所。2、领取并填写《广东省居住证办理申请表流动人口信息登记表》。 3、派出所工作人员审核通过后进行签注续期，办理完毕。 三、办理时限及费用办理期限：10个工作日（有些派出所可立等可取，可先打电话咨询）

[律师回复] 1、根据劳动法第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。
2、第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
3、第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
4、第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
5、第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
6、第九条 凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。
7、第十条 本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。

[律师回复] 1、根据劳动法第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。
2、第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
3、第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
4、第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
5、第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
6、第九条 凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。
7、第十条 本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。

[律师回复] 一般不可以。rn孩子户口，可以随父亲，也可以随母亲。特殊情况孩子户口挂靠亲戚，要经过亲戚所在地派出所同意。

[律师回复]
1、申请程序
企业无集体宿舍但注册地与实际办公地相一致的，向企业所在地派出所提出申请;企业已自购、自建员工集体宿舍的，向员工集体宿舍所在地派出所提出申请。企业注册地与实际办公地不一致的，应当动员企业办理注册登记变更手续后按上述原则处理。
2、申请时，应当提交下列材料：
(1)企业法人签名的申请书;
(2)企业营业执照复印件;
(3)本单位负责管理集体户口的部门、人员名单;
(4)本单位员工宿舍或办公场地房产证明，属于租房的提供租房合同。派出所受理申请后，应当在5个工作日以内，作出批准与否的决定，并通知申请单位。

[律师回复] 应积极争取。
涉及到土地征收的话，需要经过省级以上部门批准.
土地征收补偿一般包括：地上附着物补偿以及土地补偿。
如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。

[律师回复] 按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数公式比较复杂，个人也无从计算，一般退休时才能由社保机构计算出结果的。