双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别是什么

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辞职与辞退的区别在于辞职是员工自愿的，而辞退是非主观意愿终止劳动关系，在建立了劳动关系之后辞职和辞退都需要遵守相应的法律法规及公司规章制度，比如正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知公司，而公司没有任何正当理由的也不能随意辞退职工。

劳务关系是劳动者与用人单位按约定提供单次或特定服务，用人单位支付报酬的法律关系。雇佣关系则是员工在一定期间内按雇主指导提供劳务，雇主支付报酬的权利义务关系。两者主体多样，但雇佣关系中雇员只能是自然人。劳务关系仅涉及经济关系，无人身依附；而雇佣关系存在隶属和人身依附关系。

"并购"和"收购"是商业领域中常见的两种行为，它们都涉及到公司之间的资产或股权的转移。但是，它们之间还是有一些区别的。并购是指两个或者多个企业，通过合并（Merger）或者收购（Acquisition）的方式，使得企业资产或者经营权发生转移。收购是指一个企业（收购方）购买另一个企业（被收购方）的部分或者全部股权，从而获得对被收购企业的控制权。若是对并购与收购的区别与联系有疑问的，参考下文。

劳动关系与劳务关系的联系与区别包括：适用法律不同、主体资格不同、主体地位不同、当事人权利义务不同、承担的法律责任不同、国家法律干预程度不同以及纠纷解决途径不同。生劳务纠纷时，当事人不能向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，一般通过协商解诀，协商不成，当事人可以直接向人民法院起诉。