律图审稿专业委员会3轮严审

个体老板拖欠工资去闹事应该怎么办

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-10-14 甘肃嘉峪关
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五个月工资的做法是违法的。
    2、即使你没有签订劳动合同,只要你能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等),即可以证明你与该公司形成事实劳动关系,那么,公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了劳动争议。
    3、由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,因此应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的工资,并按规定支付25%的经济补偿金。
    全文
    6 2022-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5915位律师在线平均3分钟响应99%好评
个体老板拖欠工资去闹事应该怎么办
一键咨询
  • 142****5435用户3分钟前提交了咨询
    178****7075用户3分钟前提交了咨询
    140****1238用户2分钟前提交了咨询
    150****6463用户1分钟前提交了咨询
    146****4001用户4分钟前提交了咨询
    161****5506用户1分钟前提交了咨询
    173****6103用户4分钟前提交了咨询
    151****8326用户2分钟前提交了咨询
    177****3528用户2分钟前提交了咨询
    151****8177用户2分钟前提交了咨询
    153****2827用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    154****3454用户2分钟前提交了咨询
  • 金昌用户3分钟前提交了咨询
    175****6251用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    135****5782用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    175****7628用户4分钟前提交了咨询
    132****3777用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    131****1504用户2分钟前提交了咨询
    173****1100用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    151****7785用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    173****8167用户4分钟前提交了咨询
    143****4265用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    168****1507用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    176****8246用户4分钟前提交了咨询
    134****8777用户1分钟前提交了咨询
    172****3506用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    145****3858用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    136****0222用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    165****3032用户2分钟前提交了咨询
    135****7178用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8803用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    136****5331用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    137****6382用户3分钟前提交了咨询
    151****8308用户1分钟前提交了咨询
    132****3855用户3分钟前提交了咨询
    131****0642用户1分钟前提交了咨询
    157****2020用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    137****0163用户2分钟前提交了咨询
    170****8235用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    132****4546用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    174****8831用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    163****7026用户4分钟前提交了咨询
    130****4257用户4分钟前提交了咨询
    145****6247用户1分钟前提交了咨询
    176****6375用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    175****8131用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    141****8640用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    156****4745用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    138****6876用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    144****6850用户3分钟前提交了咨询
    140****1636用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****5178用户3分钟前已获取解答
苏州180****4511用户3分钟前已获取解答
淮安188****8775用户3分钟前已获取解答
老板工伤不赔钱怎么闹?
老板工伤不赔钱可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果不满意也可以直接向法院起诉解决,只要工伤部门认定为工伤,劳动者的医疗费用、护理费、交通费等都需要由单位支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板拖欠工资去哪里告他?
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉,也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么也是可以直接向法院起诉解决,这样才能更好的保障到自己的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
集体用地继承权怎么规划
[律师回复] 解析:
集体所有土地经过法定程序转化为国家所有,并在政府土地交易中心进行公开拍卖,以商业开发为主要目的进行竞标,最终签署出让合同。
农民集体土地转变为国有土地需遵循以下审批流程:
1.农用地转为建设用地必须符合土地利用总体规划、城市建设总体规划以及土地利用年度计划等多项法规要求,因此用地单位应当首先向国土资源管理部门、城乡规划主管部门及住房和城乡建设部门咨询该农用地是否符合上述各项规划;
2.在确定该农用地具备建设条件之后,按照建设部门的具体要求,进行建设项目可行性研究报告的编制工作,并向建设部门提交用地申请。
经建设部门审核通过后,将颁发建设项目的批准文件。
根据我国相关法律规定,任何单位或个人进行建设活动,如需占用土地,均须依法申请使用国有土地。
法律依据:
《土地管理法》第四十三条
任何单位和个人进行建设,需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地;但是,兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地的,或者乡(镇)村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外。前款所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征收的原属于农民集体所有的土地。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6306位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个体老板拖欠工资怎么办?
劳动者付出劳动就应得到劳动报酬,这在法律上都有明确规定:《劳动法》要求用人单位,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。属于劳务欠款,不在劳动行政部门的管辖范围,建议直接向法院提起民事诉讼,要注意诉讼时效,尽早起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁故意伤害转化的具体情况是什么
[律师回复] 解析:
当非法拘禁罪与故意伤害罪发生牵扯联系时,通常情况下会体现出,在实施非法拘禁的过程中,行为人对被害人采取暴力手段实施侵害,或是行为人故意借助非法拘禁的方式,导致被害人因为饥寒交迫等原因而死亡、受到身体损伤等等。
针对在非法拘禁期间对被害人实施暴力侵犯的状况,我们需要注意到,本条法律法规的第二款已经明确地指出,如果行为人在非法拘禁过程中采用暴力手段破坏他人身体完整性,甚至导致死亡的严重后果,那么就应该依据刑法的相关规定,以故意伤害罪、故意杀人罪来确定其刑事责任。
因此,对这种涉及两种不同罪名的案件,我们首先需要考虑的是选择其中一种更为严重的刑事罪名,即故意伤害罪或故意杀人罪,作为最终的定罪量刑标准;
其次,我们还需要关注其适用的具体条件:
必须是在非法拘禁过程中,行为人使用暴力手段,并且造成了他人身体伤残、死亡的严重后果。
这里所说的“伤残”并不包含轻微的身体伤害,而是特指那些达到重伤程度的伤害,不仅包括肢体残缺的情况,更涵盖了所有对人体健康产生重大威胁的情况。
行为人的真实意图就是想要伤害、杀害被害人,只是他们选择了通过非法拘禁的方式来实现这一目的,因此,根据牵连犯的处罚原则,我们应该按照最严重的罪名,即故意伤害罪或故意杀人罪,来对行为人进行定罪量刑。
同样,在非法拘禁罪与刑讯逼供罪、暴力取证罪之间也可能出现牵连犯形态或想象竞合犯形态的情况,具体表现为司法工作人员在非法拘禁犯罪嫌疑人、被告人或证人的同时,又对其实施了刑讯逼供或暴力逼取证言的行为。
对于这类情况,我们应该以刑讯逼供罪或暴力取证罪来对行为人进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条规定的故意伤害罪、第二百三十二条规定的故意杀人罪定罪,从重处罚。
非法拘禁罪和故意伤害罪的相关认定情况应当结合实际来处理,特别是对于非法拘禁罪的犯罪事实认定和故意伤害罪的犯罪事实认定上,必须对照法律规定的标准来处理,如果对相关量刑情况有错误的,则可以导致司法判决的错误。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
个体老板拖欠工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故伤残鉴定赔偿具体怎么计算
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律法规,关于交通事故导致人身伤残时,所应支付给受害者的赔偿金额之计算方法,具体如下所述:
首先,需依据受害者在遭受伤害后失去劳动力的程度或伤残等级,参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准进行衡量。
其次,从受害者被评定为伤残之日开始,以二十年为期限进行计算。
然而,对于超过六十周岁的受害者而言,年龄每增长一岁,其应得的赔偿金额便会相应地减少一年;
而对于七十五周岁及以上的受害者来说,则仅能获得五年的赔偿金额。
最后,若受害者虽因伤致残,但实际上其收入并未因此而有所减少,或者虽然伤残等级较低,却由于职业妨害严重影响了其劳动就业,那么,针对残疾赔偿金的数额,也可以进行适当的调整。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
问题紧急?在线问律师 >
4011 位律师在线,高效解决问题
个体老板拖欠工资多久算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体老板拖欠工资多久算违法,遭遇拖欠工资该如何维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
集体土地买卖是否合法
[律师回复] 解析:
坚决否认。
关于个人私自进行土地交易的行为在法律法规层面来看并不合法,更可视为违法行为。
根据相关法律条文明确规定,任何在土地市场中存在着违规操作或者是以任何途径进行的非法土地转让活动,都应受到来自县级以上的人民政府土地行政管理部门的严厉查处,依据情节严重程度,依法没收其违法所得。
此外,针对那些违反了土地利用整体规划的行为,而擅自将原本属于农业用途的土地变更为修建设施的地域,都必须被勒令限期拆除在非法转让的土地上面所建立的各类建筑以及其他设施,并恢复至土地原始状态。
对于部分符合土地利用整体规划的情况,应对相应的土地使用权人处以没收在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第二条
中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。
全民所有,即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。
任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
土地使用权可以依法转让。
国家为了公共利益的需要,可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。
国家依法实行国有土地有偿使用制度。
但是,国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。
快速解决“征地拆迁”问题
当前6726位律师在线
立即咨询
老板拿公司的钱构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据法律法规规定,公司登记注册的法定代表人无权任意支配企业账户内的资金。
在实际操作中,提取这部分资金通常都需经过严格的财务审批程序。
作为法定代表人的您所获得的报酬和收入通常是以固定薪酬、公司内部股权激励以及相应的福利金及股息分红等方式实现的。
当涉及到公司利润分配时,必须遵循相关的董事会决议,并在取得批准后方可将款项转入您的私人账户。
此外,公司还应依法代为扣除并缴纳您应负担的个人所得税款,比例为20%。
如果您未经授权擅自挪用公司资金,有可能被视为职务侵占行为,从而触犯刑法。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应