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休产检假扣绩效工资吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-14 广东湛江
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律师解答 共1条
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    1.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    2.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    3.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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    7 2022-10-14
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休产检假扣绩效工资吗
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