律图审稿专业委员会3轮严审

兼职不给工资去哪投诉

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-10-14 四川巴中
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    兼职不给钱的投诉:
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    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    (3)通过诉讼途径解决。
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    7 2022-10-14
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兼职不给工资去哪投诉
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兼职不给工资去哪投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职不给工资去哪投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
深圳职务侵占罪判刑有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的相关量刑细则如下所示:在第一种情况下,实施职务侵占行为的罪犯,将会面临相应的三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。而对于职务侵占罪中被定义为“数额较大”和“数额巨大”的金额起点,则需要参照最高人民法院以及最高人民检察院针对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中所规定的受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行五倍的执行。
具体来说,如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间,那么就会被认定为“数额较大”;若涉案金额超过一百万元,那么就会被认定为“数额巨大”。例如,如果职务侵占的金额达到了五十万元,那么罪犯将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
在第二种情况下,如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
值得注意的是,这些规定仅适用于公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额较大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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兼职不给工资去哪投诉
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劳动纠纷
贺州职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
聘请律师所能带来的价值在于:
首先,律师具备扎实的法学知识与丰富的实践经验,能够协助您迅速洞察法律关系的实质,挖掘出争议焦点,识别法律事务中所面临的关键议题或难点所在,并且对您将来可能面临的法律挑战做出前瞻性的预测。律师不仅可提供建议和指引,还可以针对具体问题提出针对性解决方案,为您指明方向,抓住核心要点;
其次,由于律师熟知诉讼流程中涉及的各类仲裁或诉讼程序性事项,他们能够显著提升仲裁及诉讼的工作效率,助您从容应对司法机构的各项要求和安排;
再次,律师以您的代理人身份出现时,将竭力捍卫您的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节具有更为便利的条件和更大的权力来处理相关案件或法律事务;
最后,处理纷争或面对各类法律事务或法律问题需要丰富的实践经验作为支撑,而律师凭借其深厚的执业经历,能够更加高效地应对并解决这些法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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学生做兼职不给工资怎么办?
这样的问题首先是与单位协商,如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,以及工作时间和应支付的报酬等。
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免除所有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于自首情节的处理,需综合考量其自首动机、自首发生时间、自首方式选择、罪行轻重、坦白罪行的真实度及悔过态度等多方面因素,有可能会给予减少基准刑的40%以下的减轻刑事责任待遇;若犯罪性质较为轻微,可给予减少基准刑的40%以上乃至免于处罚的优惠政策。但如属恶意利用自首手段逃避法律制裁等情形,则不宜适用上述宽大处理规定。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,滥用职权,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类案件中,被认定为单位的范围并不局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位在内。
然而,对于此处所称“单位”的资质问题,仍需进行深入探讨。所谓职务侵占罪,主要涵盖了利用职务之便,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务便利盗窃、诈骗、侵吞本单位财物的行为,以及其他将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪北京的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在中国的首都北京,根据相关法律规定,对于职务侵占罪的立案标准如下:即当公司、企业或者其他单位的职员,借用其职位上的便利条件,擅自将本单位的财产非法占为己有,且侵占的金额超过三万元人民币时,公安机关便应予以立案侦查。一旦行为人触犯了职务侵占罪,通常将会受到法律的制裁,具体量刑情况大致如下所述:
首先,如果犯罪嫌疑人所涉案值较小,那么他可能会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
其次,若犯罪嫌疑人的犯罪情节较为严重,涉案金额较大,那么他将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,如果犯罪嫌疑人的犯罪情节极其恶劣,涉案金额特别巨大,那么他将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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如果不给兼职发工资怎么办
如果不给兼职发工资,兼职工可以按以下方式进行维权:与用人单位进行协商;协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁;也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法院判决。我们在遇到不给兼职发工资怎么办的问题时,可以参考本文内容。
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劳动纠纷
职务侵占罪对既遂标准怎么界定
[律师回复] 解析:
要构成职务侵占罪,必须满足以下各项严格要求:
首先,本罪所侵犯的客体必须是公司、企业以及其他经济组织的合法财产所有权;
其次,本罪在客观层面上,通常表现为行为人通过滥用其职务便利,有意识地侵吞并占用了本应属于该单位所有的财务,并且涉案金额已经达到一定数量标准;
第三,本罪的主体通常为特定人群,即仅限于那些在公司、企业或者其他经济组织中担任管理职务或者掌握一定权力的员工;
最后,从主观上来说,本罪要求被告人在犯罪时必须持有明确的故意心态,并且其行为目的就是为了非法占有公司、企业或其他单位的财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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老板不给工资去哪投诉?
根据规定,如果劳动者给单位打工不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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