兼职不给工资怎么处理(兼职不给工资可以去哪投诉)

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资

[律师回复] 您好，这个情况可以劳动仲裁

[律师回复] 您好！未签劳动合同超过一个月不满一年可以要求双倍工资。

[律师回复] 您好，可以起诉处理，稍后给您回电，注意接听

[律师回复] 你好，可以详细说下情况吗？

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 您好，不严重的话，就交点罚金，拘留几天

[律师回复] 直接拨打12320举报电话就报;

可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。

可以到卫生行政部门举报投诉;

如果要向追究刑事责任,可以到检察院举报,最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。

[律师回复] 你好，下班途中发生车祸可能构成工伤，停工留薪期不能开除

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，他这个是什么费用？

[律师回复] 可以与平台方联系，如果实在解决不了，可以通过走司法程序。

[律师回复] 您好，需看下事故责任划分

[律师回复] 您好，我们团队注重细节和品质，会严格把控法律服务的质量，确保每一个案件都能得到妥善处理，为您赢得最大的利益。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 刑事拘留不会，但是行政拘留是可以的

[律师回复] 您好  你解释清楚就行了

[律师回复] 你好，可以向人社部门反映，申请补缴。具体的可以电话联系咨询，以更好提供法律帮助。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为的立案并不轻松。若所提供的证据未能明确揭示案情与损失的具体情况，将难以通过立案程序得到有效处理。倘若没有确凿证明存在犯罪事实的话，那么公安机构便无法启动立案程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的被害者，其要求损害赔偿的途径，通常可以选择通过刑事附带民事诉讼的程序来实现，然而，值得关注的是，在我国现行的法律体制之下，尚未明文批准被害者可以单独发起民事诉讼以争取权益。其背后的原因在于，对于职务侵占这种罪行，它属于公共利益范畴内的公诉犯罪行为，严肃性较高，故而需要由国家检察机关作为代表，对涉案人员追究责任。
然而，根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条之规定，如若被告人因犯有相关罪名，导致被害人遭受物质损失的情况下，自该刑事案件进入诉讼程序之时起，被害人拥有在合理范围内提出附带民事诉讼的权利。因此，从理论上讲，被害人在刑事诉讼过程中是具有就所受损失进行求偿的合法权益的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。