产假结束了，没有上过一天班呢，要是辞职了生育津贴还有吗

女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，原则上是增加30天产假。

探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的;如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息15天;一次性生下很多个孩子的，每一个孩子要多15天的假期。

拘留的期限需要根据拘留的性质来确定，如果是行为人触犯了行政管理法律法规，被予以行政拘留的，那么最长的期限不得超过15天，如果是行为人涉嫌刑事犯罪被予以刑事拘留的，那么一般会被处以3到37天的刑事拘留。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。