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职工哪些情形可以认定为工伤

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-14 山西临汾
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律师解答 共1条
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    14 2022-10-14
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职工哪些情形可以认定为工伤
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职工哪些情形不认定为工伤
1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。等等。
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职工有哪些情形不认定为工伤?
1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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非法营运怎么认定
[律师回复] 非法营运的认定需要满足以下条件:

- 经营行为:从事道路运输经营活动,以营利为目的。
- 车辆性质:车辆属于非营运车辆,未按规定领取有关主管部门核发的营运证件,或超越核定范围进行经营。

根据《〈中华人民共和国道路运输条例〉释义》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路旅客运输及客运站管理规定》等规定,具体的非法营运行为包括:

- 客运:
- 未取得道路客运经营许可,擅自从事道路客运经营的;
- 未取得道路客运班线经营许可,擅自从事班车客运经营的;
- 使用失效、伪造、变造、被注销等无效的道路客运许可证件从事道路客运经营的;
- 超越许可事项,从事道路客运经营的。
- 货运:
- 未取得道路货物运输经营许可,擅自从事道路货物运输经营的;
- 使用失效、伪造、变造、被注销等无效的道路运输经营许可证件从事道路货物运输经营的;
- 超越许可的事项,从事道路货物运输经营的。

在认定非法营运时,需要综合考虑多个因素,如行为人的主观故意、是否存在金钱交易、是否给国家造成重大损失或引起其他严重后果等。如果对非法营运的认定存在疑问或争议,可以咨询相关的法律专业人士或相关部门。
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职工在哪些情形不认定为工伤
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
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职工有哪些情形不认定为工伤
从《工伤保险条例》的规定来看,职工如果有以下几种情形之一的,虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内,但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。
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职工不认定为工伤的情形有哪些?
1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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