律图审稿专业委员会3轮严审

连续工作了几年带薪休假的

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-10-14 云南普洱
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    连续工作1年以上的,享受带薪年休假。1、根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    3.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    全文
    10 2022-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6453位律师在线平均3分钟响应99%好评
连续工作了几年带薪休假的
一键咨询
  • 文山用户3分钟前提交了咨询
    152****7627用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    131****8366用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    153****1251用户4分钟前提交了咨询
    138****6182用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    168****5028用户4分钟前提交了咨询
    177****8447用户3分钟前提交了咨询
    160****1353用户2分钟前提交了咨询
    133****3157用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    162****5440用户1分钟前提交了咨询
  • 玉溪用户3分钟前提交了咨询
    142****7560用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    143****8173用户4分钟前提交了咨询
    160****7750用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    155****6558用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    131****4003用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    143****6682用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    178****2653用户2分钟前提交了咨询
    170****4602用户3分钟前提交了咨询
    143****0817用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    177****2613用户2分钟前提交了咨询
    150****2205用户1分钟前提交了咨询
    133****3081用户4分钟前提交了咨询
    136****5478用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    151****3412用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    164****6275用户4分钟前提交了咨询
    135****6671用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    135****6065用户4分钟前提交了咨询
    137****3840用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    176****2273用户2分钟前提交了咨询
    134****7058用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    152****8108用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    155****1514用户1分钟前提交了咨询
    143****7373用户2分钟前提交了咨询
    133****0074用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    178****2287用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    165****4782用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    144****5503用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    172****0833用户2分钟前提交了咨询
    171****7385用户4分钟前提交了咨询
    136****4843用户1分钟前提交了咨询
    147****4311用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    144****6214用户3分钟前提交了咨询
    171****3411用户2分钟前提交了咨询
    145****7217用户2分钟前提交了咨询
    170****4843用户2分钟前提交了咨询
    162****4015用户3分钟前提交了咨询
    143****6220用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    135****2037用户2分钟前提交了咨询
    167****3582用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    146****3485用户1分钟前提交了咨询
    165****8776用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****8756用户2分钟前已获取解答
镇江152****3450用户1分钟前已获取解答
连云港135****7490用户3分钟前已获取解答
职工连续工作满多久可以带薪休假
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工连续工作满多久可以带薪休假,申请带薪年假需要什么材料相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
卖假烟刑事拘留多久判死刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规的明确要求,凡涉及到生产商或销售方将掺杂伪劣的物品混入产品中,故意以假乱真的行为,通过次品充当优质商品,或者是以不符合标准的产品冒充合格产品的情况,如果其销售金额达到五万元人民币以上但不足二十万元人民币时,将会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会面临着罚款,罚款的数额为销售金额的百分之五十以上两倍以下。若销售金额达到了二十万元人民币以上但不足五十万元人民币,则将被判处两年以上七年以下的有期徒刑,同样需要承担罚款,罚款的数额与前述相同。而对于销售金额超过五十万元人民币但不足二百万元人民币的情况,将会被判处七年以上的有期徒刑,并且仍需承担罚款,罚款的数额也与前述相同。
至于销售金额超过二百万元人民币的情况,将会被判处十五年的有期徒刑或者无期徒刑,同时仍然需要承担罚款,罚款的数额或者没收全部财产。
法律依据:
《烟草专卖法实施条例》第二十七条
“任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品”
第六十二条
销售非法生产的烟草专卖品的,由烟草专卖行政主管部门责令停止销售,没收违法所得,处以违法销售总额20%以上50%以下的罚款,并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6543位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后可以继续逮捕吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,可能会发生再次拘留或逮捕的状况。倘若在此期间内,涉案人员存在违反相关法律法规之行为,有必要进行逮捕时,便可依据相关法律条款,对其先行执行拘留。
然而,值得强调的是,取保候审仅仅是一种刑事诉讼程序中的强制措施,并不意味着案件已尘埃落定,只要违法嫌疑人的行为符合逮捕条件,仍有可能面临再次逮捕的风险。
此外,若出现如下几种情况,涉案人员将有可能面临拘留和逮捕的处罚:
首先,涉案人员可能涉嫌实施新的犯罪活动;
其次,涉案人员可能对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁;
最后,涉案人员可能试图销毁、篡改证据,干扰证人作证或串通口供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
申请休婚假是否带薪休假
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5996 位律师在线,高效解决问题
休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应