律图审稿专业委员会3轮严审

雇主拖延薪水怎么办

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-10-15 西藏阿里
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。
    全文
    9 2022-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5911位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇主拖延薪水怎么办
一键咨询
  • 日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    144****8182用户4分钟前提交了咨询
    176****7502用户2分钟前提交了咨询
    168****0715用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    158****7832用户4分钟前提交了咨询
    153****5563用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    172****1038用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    170****7512用户1分钟前提交了咨询
    167****1766用户4分钟前提交了咨询
  • 拉萨用户1分钟前提交了咨询
    160****6510用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    134****4150用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    152****5171用户2分钟前提交了咨询
    161****8277用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    165****7665用户3分钟前提交了咨询
    147****4444用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    142****3027用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    165****6847用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    141****7846用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    175****8678用户2分钟前提交了咨询
    156****6857用户3分钟前提交了咨询
    157****1348用户1分钟前提交了咨询
    151****0650用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    154****6012用户2分钟前提交了咨询
    155****3465用户4分钟前提交了咨询
    152****2417用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    144****4014用户3分钟前提交了咨询
    165****4285用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    146****7753用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    134****1671用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    155****8860用户4分钟前提交了咨询
    148****2601用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    144****1782用户1分钟前提交了咨询
    153****5044用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    168****4513用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    174****5484用户4分钟前提交了咨询
    134****3038用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    137****7501用户2分钟前提交了咨询
    148****0546用户1分钟前提交了咨询
    138****8372用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    145****8627用户1分钟前提交了咨询
    145****8800用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    131****0410用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    168****1843用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    161****1382用户1分钟前提交了咨询
    145****6866用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    165****0132用户4分钟前提交了咨询
    176****3181用户1分钟前提交了咨询
    163****2578用户4分钟前提交了咨询
    141****1026用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    140****8615用户4分钟前提交了咨询
    175****2027用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****4035用户4分钟前已获取解答
沭阳178****6192用户1分钟前已获取解答
南京134****7485用户2分钟前已获取解答
公司拖欠薪水能离职吗
按规定,劳动者要不想在公司待了,那么可以跟公司协商,要不就是提前三十天以书面形式跟公司那边说了先。所以,劳动者要解除劳动关系只能按照规定的步骤来,不过,要是公司那边拖欠你的薪水,公司有过错,那么其实也就可以不用这么麻烦了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司拖欠员工薪水会坐牢吗
按规定,公司与员工建立劳动关系后,员工按约定完成工作,公司要履行支付薪水的义务,一旦公司拖欠员工薪水,属于劳动纠纷,员工可以按照劳动争议处理办法解决。不过,如果公司拖欠薪水情况较为严重,那么还可能构成刑事犯罪,需要坐牢。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
遇到单位拖欠薪水要如何处理
1、先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资3、也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金4、如果以上方法都不能得到合理的解决问题,可以向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
村民代表能作为职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,村委会因其特定性质,并不具备作出职务侵占行为的能力和资格,这也是职务侵占罪的主体构成要件所决定的。在刑法的界定中,职务侵占罪属于特殊类型犯罪,其行为人需为公司、企业或其他单位的在职员工。
然而,村委会并不在此范畴内,故无法被赋予此类职责及权限。就法定量刑方面而言,职务侵占行为严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节更为恶劣,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其严重的罪犯,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
个体户老板无合同拖欠薪水怎么办?
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
10w+浏览
债权债务
怎么样才是洗钱罪的主体
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的犯罪主体,从自然人类的角度来看,它属于普遍适用的类型,即只要是达到法定年龄并具有刑事责任能力的自然人,便有可能成为洗钱罪的实施者。与此同时,随着修订的《中华人民共和国刑法典》的颁布实施,单位也可被视为洗钱罪的犯罪主体。实际上,在对洗钱罪的犯罪主体进行判定时,存在着一种较为常见的现象,那就是该罪的犯罪主体往往是共同犯罪的参与者。
进一步地进行细致划分,可以将其分为如下三个具体的情况:
首先,第一种情况是由非金融机构的工作人员与金融机构的工作人员共同实施犯罪行为;
其次,第二种情况则是普通自然人与金融机构共同作为犯罪主体出现;
最后,第三种情况便是单位与单位之间相互勾结,共同构成犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6652位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6862 位律师在线,高效解决问题
个体户老板无合同拖欠薪水怎么办
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪流水四万一千元要判多久
[律师回复] 解析:
若在帮助信息网络犯罪过程中,涉及到的流水金额仅为四万元,此种情况并不符合支付结算金额高达二十万元以上的严重情节,因此无法按照帮信罪进行定罪。若判定构成帮信罪,根据相关法律法规,通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。若是由单位参与其中,则需对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金的严厉制裁。
此外,如果在同一案件中还存在其他犯罪行为,应依据处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。
在认定帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体,即任何自然人都有可能成为帮信罪的犯罪嫌疑人。
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供了严重的支持。
关于情节严重的具体认定标准,主要包括以下七点:
第一,为三个以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
第四,违法所得超过一万元的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
第七,其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应