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我朋友因为在公共场所放鞭炮闹事被逮捕了,现在想要咨询一下律师放鞭炮最长刑法判多少年具体的法律规定是什么

4w浏览 匿名 2022-10-15 北京怀柔区
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燃放纸钱鞭炮的规定有哪些?
《烟花爆竹安全管理条例》之燃放条例第二十八条燃放烟花爆竹,应当遵守有关法律、法规和规章的规定。县级以上地方人民政府可以根据本行政区域的实际情况,确定限制或者禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和种类。第二十九条各级人民政府和政府有关部门应当开展社会宣传活动,教育公民遵守有关法律法规和规章,安全燃放烟花爆竹。
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放火罪和抢劫罪怎么定罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法及相关法律法规之规定,关于放火犯罪的刑罚裁量标准如下所示:
若行为人构成放火罪,但未对社会造成严重危害者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
倘若其行为导致他人重伤乃至死亡,或者给公共及私人财产带来重大损失,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至于死刑;
若行为人所实施的放火行为已产生极度严重伤害,那么对应的惩罚可能是死刑或无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;
情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第四十九条
犯罪的时候不满十八岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子,可以附加剥夺政治权利。
第五十七条
对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子,应当剥夺政治权利终身。
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法律规定放鞭炮会被拘留吗?
法律规定放鞭炮会被拘留,按照我们国家法律当中的规定,拘留的时间,大概就是在10天左右的时间,情节比较轻微的话将会按照5天至10天的时间来拘留的。法律规定放鞭炮会被拘留吗,这个问题可以参考本文内容。
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招聘待遇试用期期间可以不发放吗
[律师回复] 解析:
若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职,而雇主拒绝支付工资时,您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
为了证明您与雇主之间存在劳动关系,以下是几种可能的证据:
(一)工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录;
(二)雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件;
(三)您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)您的考勤记录;
(五)其他同事的证言等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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法律规定放鞭炮拘留多少天?
法律规定放鞭炮拘留10天左右。根据《治安管理处罚法》第24条当中的规定,违反规定在场所内燃放烟花爆竹或者其他物品的,将会对此采取5日以上10日以下的行政拘留。可以同时对此处500元以下的罚款。
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违法放鞭炮会被拘留多少天
违法放鞭炮会被拘留10~15天,违法情节较轻的,对于违法行为人拘留的时间在5~10天不等。目前全国绝大多数的地方都是禁放鞭炮的,部分地区在禁放区外允许放鞭炮,居民违反规定放鞭炮的行为很有可能会被拘留。
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清明节燃放纸钱鞭炮的规定是怎样的
《烟花爆竹安全管理条例》之燃放条例第二十八条燃放烟花爆竹,应当遵守有关法律、法规和规章的规定。县级以上地方人民政府可以根据本行政区域的实际情况,确定限制或者禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和种类。
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