律图审稿专业委员会3轮严审

招聘待遇试用期期间可以不发放吗

3w浏览 匿名 2024-05-13 广西北海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职,而雇主拒绝支付工资时,您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
    为了证明您与雇主之间存在劳动关系,以下是几种可能的证据:
    (一)工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件;
    (三)您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)您的考勤记录;
    (五)其他同事的证言等。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条
    在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    5 昨天10:37
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6896位律师在线平均3分钟响应99%好评
招聘待遇试用期期间可以不发放吗
一键咨询
  • 158****1337用户3分钟前提交了咨询
    140****4015用户3分钟前提交了咨询
    146****4745用户3分钟前提交了咨询
    130****4802用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    158****3163用户2分钟前提交了咨询
    153****7382用户4分钟前提交了咨询
    130****2841用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    178****1486用户4分钟前提交了咨询
    172****0258用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    168****6114用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
  • 176****3454用户2分钟前提交了咨询
    131****0146用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    165****3771用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    136****3211用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    140****1184用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    163****4062用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    172****7065用户4分钟前提交了咨询
    137****0066用户4分钟前提交了咨询
    162****7163用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    130****8888用户1分钟前提交了咨询
    157****1887用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    155****6006用户2分钟前提交了咨询
    164****7568用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    156****8488用户3分钟前提交了咨询
    165****2787用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    170****4061用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    133****8384用户2分钟前提交了咨询
    150****2112用户3分钟前提交了咨询
    161****3802用户1分钟前提交了咨询
    134****1406用户1分钟前提交了咨询
    162****0205用户4分钟前提交了咨询
    145****0523用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    170****8761用户4分钟前提交了咨询
    148****6132用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    155****0015用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    135****2176用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    152****8477用户3分钟前提交了咨询
    148****7380用户2分钟前提交了咨询
    151****8612用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    162****6524用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    153****6451用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    133****0031用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    140****8224用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    158****6551用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    135****5307用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    160****7205用户2分钟前提交了咨询
    138****4881用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    131****1414用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    145****8052用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    177****5643用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****8278用户3分钟前已获取解答
连云港178****3683用户4分钟前已获取解答
泰州180****4194用户2分钟前已获取解答
企业招聘员工试用期是多久?
企业招聘员工试用期是根据工作年限而定的,对于劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月、三年以上固定期限试用期不得超过六个月等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业招聘员工试用期是多久
企业招聘员工试用期是根据工作年限而定的,对于劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月、三年以上固定期限试用期不得超过六个月等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业招聘员工试用期是多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业招聘员工试用期是多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留27了会放人吗
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留30天之后是否释放人员的问题,需要依据案件审理情况进行具体分析:
首先,如果被实施刑事拘留30天后,经由司法部门移交给检察院审查并未获得批准逮捕的判决结果,那么在此情况下将获准被释放;
其次,如果在上述情况下,检察院仍然批准逮捕,则将无法得到释放。
根据相关法律规定,刑事拘留期限的上限为37天。在刑事拘留30天后能否得到释放,主要依据以下几种情况而定:
首先,如果公安机关在侦查过程中发现当事人并不构成犯罪或者证据明显不足以证明其罪行,那么将会被释放;
其次,如果检察院在审查过程中也认为当事人不构成犯罪或者证据明显不足,且检察院没有批准逮捕,那么也可以得到释放;
再次,如果当事人满足取保候审的条件,例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等,那么也有可能被释放;
最后,如果当事人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会对社会造成危害,那么也有可能被释放;
此外,如果当事人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施并不会对社会造成危害,那么同样有可能被释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工试用期待遇有什么?
《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留后会释放吗
[律师回复] 解析:
1.被依法实施刑事拘留的当事人存在获释的可能性。若在此期间,公安机关经深入调查,认为不应对涉案人员追究刑事责任时,应遵循相关法律程序撤销案件,并释放相应的犯罪嫌疑人。
2.除此之外,当人民检察院决定不予批准逮捕时,公安机关须在接收到通知后立即解除对犯罪嫌疑人的羁押,同时将实际执行情况及时通报给人民检察院。拘留,这一术语通常用于描述扣留和拘禁的行为。
根据不同的分类标准,拘留可细分为三类,即刑事拘留、行政拘留及民事拘留。
其中,刑事拘留作为刑事诉讼中的一项强制性措施,具有重要意义;而行政拘留则属于治安行政处罚的范畴;
至于民事拘留,它属于司法行政性质的处理方式,同样也是民事诉讼中的一种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6517位律师在线
立即咨询
刑事拘留一般怎样可以提前释放
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规,公安部门针对在押或疑似犯下严重罪行的现行罪犯或重要嫌疑人,若存在以下任何一种情况者,可依法对其先行拘留:
(一)该犯罪行为处于预备阶段或实施过程中,乃至行为完成之后立即暴露,即所谓的“正在预备犯罪”、“实行犯罪”及“在犯罪后即时被发觉”;
(二)被害者或现场目击证人直接指控其为罪犯者;
(三)在其周围环境或居所内发现确实且充分的犯罪证据者;
(四)犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人试图自杀、逃离现场或在逃者;
(五)具有销毁、篡改证据或串通口供可能性者;
(六)无法提供真实姓名、居住地址等个人信息,身份不明者;
(七)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑者。关于刑事拘留的提前释放问题,根据相关规定,刑拘期限最长为37天(但实际操作中,往往会出现长达105天的超长拘留期)。如未批准逮捕,则应立即释放当事人;否则,将在2个月后启动公诉程序,进入审判环节。
然而,我们必须明确指出,并无任何方法能够影响案件尽快进入审理阶段。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
取保候审周末放人么
[律师回复] 解析:
若取保候审申请得以于本周五获得批准,即便恰逢周末,看守所亦将依法释放相关人员。
值得注意的是,节假日并不影响取保候审的执行。对于需要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照法定程序制作《呈请取保候审报告书》,详细阐述取保候审的原因、所采取的担保方式及应遵循的各项规定,经过县级以上公安机关负责人的批准后,方可制作《取保候审决定书》。该决定书需向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。取保候审,是指侦查机关根据法律规定,责令犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金,同时出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查工作,且能随时接受传唤的一种强制性措施。此项措施主要适用于犯罪情节相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实施取保候审:
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4、羁押期限届满,案件尚未办结,仍需继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:
1、未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县区域;
2、如住址、工作单位及联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;
3、在接到传讯通知时,务必按时到案;
4、不得以任何方式干扰证人作证行为;
5、不得销毁、伪造证据或串通他人。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
问题紧急?在线问律师 >
4402 位律师在线,高效解决问题
试用期福利待遇有哪些
1、劳动报酬方面:首先试用期内单位支付给员工的劳动报酬,往往都是比转正之后要低一些的,当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。2、劳动合同法》第19条中的规定来看,即使是在试用期内,双方一旦建立了劳动关系的,那么单位就负有给劳动者缴纳社会保险的义务,对试用期的劳动者也是需要为其缴纳五险一金的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪怎么判无罪释放的
[律师回复] 解析:
对于被判定构成盗窃罪而可能获得无罪释放的案件,通常存在以下几类情形:初次实施并情节显著轻微,对社会危害程度有限且并未达到犯罪标准的行为;该犯罪行为已经超过了法定追诉时效期限;受到国家特定赦免令的庇护,从而免除刑罚的惩罚;按照我国现行《刑法》相关规定属于自诉范畴的犯罪行为,但当事人并未提出陈述或撤销指控;罪犯或被告在身故后相关财产以遗嘱等方式进行分配的;以及依据我国其他相关法律法规规定可予以豁免追究刑事责任的其他特殊情况。以上各类情况均需由法院根据实际案情进行深入分析和判断,若最终裁定为无罪,则犯罪嫌疑人将在法庭上立即获释。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
危险驾驶罪能提前释放吗
[律师回复] 解析:
在刑罚上,对于那些因危险驾驶罪而受到指控的被告人,一般会被判处短期的拘役处罚。
然而,根据现行法律法规的具体规定,被判处有期徒刑的罪犯,其需执行原判刑期的二分之一以上;
至于被判处无期徒刑的罪犯,则需要实际执行至少十三年以上。若此类罪犯能够严格遵守监狱管理规定,积极参加各类教育改造活动,展现出坚韧不拔的悔过表现,以及不再发生犯罪的可能性,那么他们才有可能获得假释的机会。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应