律图审稿专业委员会3轮严审

员工在工作期间因工作打架受伤属不属于工伤

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-10-15 广西梧州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、打架受伤不算工伤。
    2、工伤的前提就是因为工作的原因而受伤的,而打架属于员工自身的行为,除此之外,打架涉嫌斗殴,是违法行为,更不可能认定为工伤。所以打架受伤不可能算工伤。
    全文
    8 2022-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6330位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在工作期间因工作打架受伤属不属于工伤
一键咨询
  • 161****6111用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    157****6650用户1分钟前提交了咨询
    150****5387用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    157****2556用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    166****1751用户3分钟前提交了咨询
    150****6084用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    157****1482用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    162****6684用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
  • 133****0307用户1分钟前提交了咨询
    131****8387用户4分钟前提交了咨询
    144****0426用户1分钟前提交了咨询
    178****2440用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    173****2688用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    138****6411用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    154****7810用户1分钟前提交了咨询
    145****2357用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    154****5448用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    157****6345用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    161****6402用户3分钟前提交了咨询
    171****3500用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    145****3773用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    146****1756用户4分钟前提交了咨询
    154****6781用户4分钟前提交了咨询
    163****5083用户1分钟前提交了咨询
    161****2663用户4分钟前提交了咨询
    161****0573用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    134****1581用户4分钟前提交了咨询
    173****1588用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    173****1858用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    161****1877用户4分钟前提交了咨询
    147****3376用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    135****1425用户1分钟前提交了咨询
    164****6710用户4分钟前提交了咨询
    143****0405用户4分钟前提交了咨询
    168****1313用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    172****4161用户2分钟前提交了咨询
    141****8562用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    163****1675用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    144****5672用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    158****1755用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    156****2436用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    155****3327用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    153****4827用户4分钟前提交了咨询
    177****2243用户3分钟前提交了咨询
    155****6154用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    155****0805用户2分钟前提交了咨询
    137****1104用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    141****0326用户4分钟前提交了咨询
    174****4327用户4分钟前提交了咨询
    175****2132用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****1473用户2分钟前已获取解答
无锡181****9313用户3分钟前已获取解答
徐州135****9410用户1分钟前已获取解答
工作原因面瘫属不属于工伤?
工作原因面瘫是属于工伤的,这种情况下,职工应当委托单位去做工伤认定,等确定工伤后,再做劳动能力鉴定,明确工伤的具体等级,这涉及到后续的赔偿。面瘫往往是比较严重的伤情,不能继续工作的,单位要支付解除劳动合同补助金赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在工作时间因打架受伤算不算工伤
职工本人在工作时间内因为打架才受伤的话不算是工伤,《工伤保险条例》规定,工作岗位上涉嫌故意犯罪,自残自杀或酗酒吸毒受伤的都不算工伤,不仅如此,打架如果严重违反了公司的劳动纪律,公司甚至都可以直接开除打架斗殴的职工。
10w+浏览
工伤赔偿
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因为工作原因造成骨折属于工伤吗
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
因工作导致轻微骨裂属于几级工伤?
关于轻微骨裂的工伤级别在没有做伤残鉴定之前是不确定的,不过,如果是轻微骨裂的话很有可能都评不上伤残级别。职工在治疗工作已经结束的情况下,如果认为骨裂已经影响到了个人的劳动能力,可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6296 位律师在线,高效解决问题
因工作原因骨折了算不算工伤
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应