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员工和单位发生纠纷如何解决

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-10-15 湖北武汉
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    1、协商解决。企业和职工双方在自愿的前提下,尊重事实,明辨是非,依据法律并充分考虑对方利益的情况下,通过谈判、磋商,在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。
    2、劳动争议调解委员会调解。由第三者居中调解,促使企业和职工互谅互让,从而解决纠纷的活动。
    3、仲裁。劳动争议仲裁委员会依法受理并经仲裁庭合议裁决的活动。劳动争议必经程序或称劳动争议前置程序
    4、诉讼。人民法院依据劳动法规审理劳动争议案件的活动。目前是一裁二审制。
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    13 2022-10-15
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