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2017法定假日3倍工资怎么算的
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节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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法定节假日3倍工资怎么算
法定节假日三倍工资的具体计算方式当雇主选择让劳动者在法定假日参与工作的那一刻起，应当向他们支付为不低于其日或小时工资的300％的加班费。而通过劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，若在正常工作日的时间恰好对应休假的日子，可以视作是正常工作范畴；然而，倘若在正常工作日的时间恰好对应着法定节假日，那么他/她应该得到相当于自己日工资标准的300%的加班费。
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节假日3倍工资的算法有哪些
根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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劳动纠纷汽车保险诈骗3万多怎么判刑
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金. 个人诈骗保险金 1 万元以上不满 10 万元的，属于数额较大，因此汽车保险诈骗 3 万多，会被认定为数额较大，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金.
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快速解决“刑事辩护”问题
妻子拿刀逼迫我写协议还向我索要3万元这犯法吗
[律师回复] 1.民事方面，根据《民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销. 你在妻子持刀逼迫下所写的协议及答应的索要要求，并非真实意愿表达，可向法院或仲裁机构申请撤销该协议及索要行为。
2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
发现6年前公司的一次采购被串通投标，大概情况是这样的，中标金额比市场价高400万左右，串通投标的情形为3家投标方投标文件部分异常一致，其中还两家投票单位委托同一人办理投标事议。合同已履约完成，现在我们可以通过哪几种方式维权呀，能否从民事角度主张投标活动涉嫌欺诈主张合同无效，能否从刑事角度来追究对方责任，主要考虑如果走刑诉过了5年诉讼时效了。
请老师赐教，非常感谢啦[相爱]
[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P
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职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
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节假日三倍工资算4倍吗？
不是的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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劳动纠纷我今年54岁3个30来岁的人打半个小时报警然后司法鉴定结果出来轻伤
[律师回复] 1.对方的刑事责任，殴打你的人涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.民事赔偿责任，你可以要求对方赔偿医疗费用，包括因受伤治疗产生的挂号、检查、药品、手术、住院等费用；误工费，即你因受伤而无法正常工作导致收入减少的部分；护理费，如果受伤需要他人护理产生的费用；交通费，往返医院等相关地点的交通开支；营养费，用于恢复身体所需的营养补充费用等诸多方面的损失。
2.民事赔偿责任，你可以要求对方赔偿医疗费用，包括因受伤治疗产生的挂号、检查、药品、手术、住院等费用；误工费，即你因受伤而无法正常工作导致收入减少的部分；护理费，如果受伤需要他人护理产生的费用；交通费，往返医院等相关地点的交通开支；营养费，用于恢复身体所需的营养补充费用等诸多方面的损失。
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