奖金应该以什么形式来发放

1.奖金应该以货币形式发放，福利能够发放礼品、购物卡等实物。根据《关于薪水总额组成的限定》第四条“薪水总额由下列六个部分组成：
（一）计时薪水；
（二）计件薪水；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点薪水；
（六）特殊情况下支付的薪水。”
2.福利分为国家性福利和地方性福利，根据福利的内容又能够分为：
（1）法定福利：政府通过立法要求公司必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
（2）公司福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自做法员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。3.公司福利根据享受的范围分别，能够分以下两种：
（1）全员性福利：全体员工能够享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。
（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对公司做出特殊奉献的技术专家、管理专家等公司核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等事项。综上，奖金和津贴隶属薪水范畴，不隶属福利待遇。