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工伤待遇未解决劳动关系是否是存续

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-15 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    1、劳动关系存续与工伤待遇是否解决无关。劳动关系可通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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    10 2022-10-15
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