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朋友因身体原因住院治疗康复后被单位辞退,请问出现企业违法解除劳动合同的情形怎么办?

帮助10人 1.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-10 圣安多尼堂区
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律师解答 共2条
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    用人单位违法解除合同,应该承担一定的责任,企业违法解除劳动合同的情形有一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。可以要求企业进行赔偿。
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    12 2017-10-10
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    违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。发生企业违法解除劳动合同的情形应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    全文
    7 2017-10-10
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出现企业违法解除劳动合同的情形怎么办?
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