律图审稿专业委员会3轮严审

你好节假日不给三倍工资违法吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-15 云南楚雄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    【法律依据】
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    12 2022-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3389位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好节假日不给三倍工资违法吗
一键咨询
  • 保山用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    160****6504用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    152****6174用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    146****7423用户1分钟前提交了咨询
    144****5163用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    157****2637用户3分钟前提交了咨询
    142****4221用户3分钟前提交了咨询
    132****7335用户4分钟前提交了咨询
    168****2520用户2分钟前提交了咨询
  • 普洱用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    151****5442用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    140****5727用户3分钟前提交了咨询
    133****6213用户2分钟前提交了咨询
    176****5244用户1分钟前提交了咨询
    153****7310用户2分钟前提交了咨询
    162****4465用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    164****4460用户3分钟前提交了咨询
    167****4024用户3分钟前提交了咨询
    150****5363用户3分钟前提交了咨询
    175****2884用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    144****8646用户1分钟前提交了咨询
    177****4668用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    160****6388用户3分钟前提交了咨询
    170****4235用户3分钟前提交了咨询
    136****6235用户4分钟前提交了咨询
    150****0114用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    166****8722用户1分钟前提交了咨询
    171****4087用户3分钟前提交了咨询
    160****6856用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    170****1576用户2分钟前提交了咨询
    137****4074用户3分钟前提交了咨询
    136****1182用户4分钟前提交了咨询
    148****1741用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    155****1837用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    152****8080用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    155****2632用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    151****4586用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    142****4314用户1分钟前提交了咨询
    171****1274用户4分钟前提交了咨询
    140****5433用户1分钟前提交了咨询
    131****1234用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    165****1388用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    163****0102用户4分钟前提交了咨询
    171****6280用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    162****3437用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    160****1650用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    134****6707用户1分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    135****6255用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    133****2308用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    165****3344用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    165****8212用户4分钟前提交了咨询
    175****3353用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****3590用户2分钟前已获取解答
南通181****8040用户4分钟前已获取解答
扬州177****9990用户2分钟前已获取解答
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
节假日三倍工资算4倍么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日三倍工资算4倍么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5736 位律师在线,高效解决问题
节假日三倍工资算4倍吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和节假日三倍工资算4倍吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应